Responsable transports h-f (cdi)

Poste :

Notre client est une PME (100 personnes) de dimension internationale spécialisée dans le négoce et la transformation de produits de la mer de haute qualité (BtoB). Compte tenu de son développement soutenu, notre Client crée aujourd’hui le poste de :

Responsable transports H-F

Rattaché(e) à la responsable supply-chain, vous créez et structurez la fonction transport dans une activité caractérisée par des flux quotidiens vers des destinataires multiples (restauration, distribution) répartis en France. Votre mission consiste à optimiser les coûts et les flux (amont et aval), gérer la relation avec les transporteurs (relation contractuelle, négociations...), contrôler et analyser les données (KPI, mesure de la performance...). Vous assurez également une veille réglementaire. Vous êtes le référent interne des bonnes pratiques en matière de transport, notamment vis-à-vis des fonctions commerciales et approvisionnement.

Profil :

De formation supérieure, vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans la fonction transport acquise chez un donneur d’ordre, un transporteur ou un prestataire logistique. Rigoureux et organisé, vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous souhaitez vous investir dans une PME performante, dynamique, où polyvalence, proximité et réactivité font partie du quotidien.

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.