Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
Notre client, une ETI du secteur des services numériques (ESN) en forte croissance, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner le développement de l'entreprise et la structuration de sa fonction RH.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les directions opérationnelles, vos missions principales seront :
- Déployer la politique RH sur votre périmètre et accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
- Apporter un conseil RH opérationnel sur les situations managériales, individuelles et collectives
- Veiller au respect du droit du travail et sécuriser juridiquement les décisions RH
- Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel
- Piloter les procédures disciplinaires et accompagner les situations sensibles ou complexes
- Contribuer à la qualité du climat social et à la prévention des risques (signaux faibles, DUERP, alertes)
- Participer aux projets RH transverses et accompagner les transformations organisationnelles
- Contribuer au développement des pratiques managériales et à la gestion des talents (identification des potentiels, fidélisation, mobilité interne)
- Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, engagement, recrutement) et proposer des plans d'action
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH en lien avec les équipes paie, formation, recrutement et SIRH
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social
- 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions généralistes RH
- Expérience appréciée en ESN, cabinet de conseil ou environnement en forte croissance
- Solide maîtrise du droit social et des relations individuelles et collectives
- Capacité à accompagner les managers sur des problématiques RH opérationnelles et stratégiques
- Expérience en gestion de projet RH et pilotage de chantiers transverses
- Aisance relationnelle, sens du conseil et capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes
- Capacité d'analyse, pragmatisme et aptitude à gérer des situations sensibles
- Goût pour les environnements en transformation et les démarches d'amélioration continue
- Sensibilité aux outils digitaux et à l'évolution des pratiques RH
Un poste complet et stratégique pour accompagner la croissance d'une entreprise dynamique du secteur numérique.
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