Animateur périscolaire 3/11 ans (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Vernouillet est à la recherche d’animateurs périscolaires passionnés pour rejoindre ses équipes à la rentrée de septembre 2025. Missions / conditions d'exercice L’animateur joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des enfants. Il l’aide à grandir dans un cadre sécurisant et veille à son bien être au quotidien. En intégrant les équipes périscolaires 3/11 ans de Vernouillet, vous aurez la possibilité de faire partager vos connaissances, vos talents et vos passions en concevant de multiples activités qui placent l’enfant et le jeu au centre de sa dynamique éducative. Sous l’impulsion du directeur d’accueil de loisirs vous contribuez au projet pédagogique et confortez la qualité de l’offre de service dédiée aux familles.
Venez rejoindre notre équipe d’animateurs bienveillante et dynamique et enrichir votre expérience au service des jeunes vernolitains !

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

•Plages horaires :
oEn période scolaire de 07h à 08h30, de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 19h
oLes mercredis : amplitude horaire de 07h à 19h
oPendant les vacances scolaires : journées de 09h30 (soit 47h30 par semaine)
•L’animateur dispose de 4h de réunions par semaine pour les préparations et bilans d’équipe.
•35h annuelles peuvent être dédiées pour participer aux événements de la commune. Profils recherchés PROFIL

•Titulaire du BAFA souhaité
•Recrutement possible sans diplôme, apportant une vision éducative partagée, avec accompagnement dans le parcours de formation

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
•Recrutement par voie contractuelle possible
•Postes à temps complet (35h hebdomadaires annualisées) ou non complet (20% à 90%)
•Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, action sociale et participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
•Poste à pourvoir le 1er septembre 2025