Publiée le 16 juin
Mission du poste
Description du poste :
Traiter les dossiers de recrutement , de mobilité en collaboration directe avec les supérieurs hiérarchiques.
Assurer l'interface entre les agents, les RH des CSNJ concernés ainsi que les organismes d'administration (CMG, comités médicaux, médecine du travail.)
Assurer la gestion RH de proximité relatives aux situations individuelles des agents des CSNJ du périmètre concerné (Retraite, temps de travail, suivi des positions d'activité, congés, accidents de travail.)
Traiter les demandes individuelles du personnel civil des CSNJ rattachés, notamment effectuer le contrôle des pièces justificatives.
Créer des offres d'emploi sur Mobilia et tenir à jour les fiches de postes
Mettre à jour le suivi des effectifs chaque mois, les bases de données du personnel civil (suivi des arrivées et départs), et divers tableaux (TP, TPT, CLM, CLD et stages) concernant les agents du périmètre.
Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs (webinaires, réunions hebdomadaires avec BAG pour points de situation des dossiers.)
Recenser et transmettre les éléments variables de paye et les éléments relatifs au nombre de jours télétravaillés ,
Etre le référent TEMPO pour la gestion du temps de travail des personnels
Suivre et mettre à jour la CARTEC (codes postes alliance, HCARTEC)
Description du profil :
Expérience en RH civile souhaitée
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Entreprise
Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)
