Junior - acheteur permanent non alimentaire profima (h/f)

Bienvenue chez Olivier Mery Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros. Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides. Je recrute pour: Présent aux Antilles françaises, en Nouvelle-Calédonie, en Guyane française, à La Réunion et à Mayotte, c'est le principal acteur du commerce entre la France métropolitaine et la France d'outre-mer. Il exerce aussi ses activités à l'international : Caraïbes, Océan Indien, Afrique et Chine. Votre rôle Vous rejoignez la Direction Commerciale & Marketing en charge de la coordination de l’offre et des services au sein des hypermarchés du territoire. En tant qu’Acheteur Non Alimentaire, vous contribuez directement à la stratégie commerciale, à la performance des rayons et à la construction d’une offre compétitive et rentable. Véritable développeur de marchés, vous intervenez sur le sourcing, la négociation, le pilotage de l’assortiment et l’analyse des performances. ️ Vos missions 1. Construction de l’offre commerciale Identifier et sélectionner les produits répondant aux attentes du marché local. Référencer les fournisseurs et assurer un sourcing structuré. Négocier les conditions d’achat. Définir les prix de vente en cohérence avec la politique commerciale. 2. Analyse de la performance & impact promotionnel Suivre les performances des catégories et piloter les indicateurs clés. Proposer des plans d’action pour optimiser les rayons. Réaliser une veille concurrentielle locale et nationale. 3. Pilotage des négociations Mener des négociations dans le respect des objectifs fixés par la direction. Garantir l’application des accords et assurer un reporting structuré. Suivre la performance fournisseur et les engagements contractuels. 4. Politique d’assortiments Collaborer avec les magasins pour garantir la bonne mise en œuvre terrain. Ajuster les typologies produits selon les résultats et retours opérationnels. Contribuer à la cohérence et à la rentabilité de l’offre. Critères indispensables Bac5 minimum (école de commerce ou équivalent). 3 ans d’expérience minimum dans les achats non alimentaires en grande distribution (alternance incluse). Maîtrise avancée d’Excel. Expérience en suivi d’assortiment et optimisation des accords. Être déjà basé(e) en Martinique ou disposer d’un projet de mobilité sérieux, concret et mûrement réfléchi. Permis B obligatoire. Aucun télétravail possible. Bonus apprécié : expérience en import/export ou logistique. Profil recherché Forte culture grande distribution. Très bonne maîtrise des négociations, du suivi contractuel et de l’analyse de performance. À l’aise avec les outils professionnels (Excel, idéalement ALPAGA / METI). Esprit analytique, rigueur, organisation. Aisance relationnelle permettant de travailler efficacement avec les magasins, fournisseurs et équipes internes. Stabilité professionnelle attendue (pas de changements d’entreprise tous les ans). Processus de recrutement Pré-sélection RH Entretien avec RRH & opérationnels Entretien avec le Directeur Régional Entretien avec un consultant externe