Prise de poste immédiate
vous encadrez tout en assurant le suivi de la production des travailleurs handicapés au sein d'un Etablissement Spécialisé d'Aide par le Travail
Compétences techniques :
- Connaissances et expériences en environnement d'atelier couture (maintenance de premier niveau, gestion de production, organisation de postes de travail, réalisation de petits outillages)
- Connaissance des machines à coudre
- Réglage et programmation de machines à coudre
- Lecture de plans / Réalisation des devis
- Aisance dans l'utilisation de l'informatique : pack office, progiciels de gestion, de production et de bonnes capacités rédactionnelles.
Compétences relationnelles :
- Capacité à accompagner les TSH en mode multi activités, en faisant preuve de bienveillance et de distance
- Bonne capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation pour respecter les exigences clients
- Contact fréquent (mail, téléphone et physique) avec la clientèle, donc exigence d'une attitude positive continue
- Collaboration et communication permanentes avec ses collègues, l'équipe médico-sociale et sa hiérarchie
si possible Connaissances du handicap (déficience intellectuelle et trouble psychique) et envie de transmettre ses compétences à un public handicapé.
Le contrat est sur un remplacement maladie, donc la prolongation est a envisager .
Vous travaillerez dans notre atelier de La Grand Croix, vos horaires se répartiront comme suit :
- du Lundi au Vendredi
- de 8h30 à 16h30 ( vendredi 15h30 )
Votre rémunération sera celle de la convention 1966
Vous bénéficiez de la prime Segur 183€ net mensuel
Experience: 1 An(s) - en atelier couture
Compétences: Règles de sécurité,Données d'activité de la structure, du service,Contrôler l'état des stocks,Analyser, exploiter, structurer des données,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
204 travailleurs et 40 salariés plutôt techniques : conditionnement, couture, espaces verts, mécanique industrielle mécanique auto, micro brasserie et biscuiterie en 2024
+ section activité avec profils éducatifs gérés par mme Lanciani
ESAT fermé 4 semaines en août et 2ème semaine des autres vacances scolaires
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