Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à linternational.
Notre approche singulière baptisée " Human matching " place lhumain et le conseil au coeur de notre démarche.
Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à linclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi quà lauthenticité et la sincérité.
Notre force réside dans lécoute active, la compréhension fine des besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà dun rôle dexpert, celui dun véritable partenaire.
Le processus de recrutement CARTESIO :
-Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
-Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
-Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
-Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois dintégration.
CARTESIO sengage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.
Notre client est la filiale dun Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à lalimentation animale et à laquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux.
Tourné vers lefficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de lenvironnement, et des valeurs axées sur lentreprenariat, linnovation et lhumilité.
Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues doeufs, un(e)Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc.
Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés.
Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec lensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales.
Pour ce faire, vos principales missions sont :
- Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires,
- Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (oeufs) en France et en Europe,
- Définir et suivre les principaux indicateurs de performance,
- Identifier avec vos Responsables les principaux leviers dactions,
- Faire appliquer la politique QSE,
- Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...),
- Veiller au climat social de lusine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes,
- Intervenir sur des projets transversaux au sein de létablissement ou du Groupe.
Les conditions du poste :
-Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22).
-Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K¤ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.
De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision dun site de production au sein dun groupe international, idéalement dans le secteur avicole.
Vous avez mené des missions damélioration continue au sein dune industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA).
Votre anglais courant vous permettra dévoluer sereinement au sein dun groupe international, déchanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux.
Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve découte, dhumilité et de charisme. Votre sens de lanalyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté.
Doté.e de tact et dun vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable.
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