Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l’enfance en Vendée !
Le Département de la Vendée place la solidarité au cœur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l’accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d’un budget de 350 M€ par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Rattachée à ce pôle, la Direction Enfance Famille met en œuvre les politiques de prévention et de protection de l’enfance. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions principales
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service de l’Aide Sociale à l'Enfance et dans le cadre de la création d’un Pôle Jeunes Majeurs, vous assurez les missions suivantes :
* Recueillir et analyser les informations concernant la situation des jeunes majeurs pris en charge par le Conseil Départemental afin d’établir un projet d’insertion ;
* Participer à l’entretien des 17 ans des mineurs confiés afin de préparer la majorité des jeunes en co-construction avec l’éducateur du mineur ;
* Effectuer des entretiens individuels avec les jeunes concernés afin de définir les actions à mener (démarches administratives, régularisation sur le territoire pour les MNA, démarches en lien avec une situation de handicap, …) ;
* Développer des outils de suivi des jeunes majeurs ;
* Être identifié comme l’interface entre les jeunes majeurs de l’ASE et le partenariat local (organismes de formation, bailleurs sociaux et privé, structures de soin, …) ;
* Être force de proposition dans la création du pôle Jeune Majeur et de son développement ;
* Participer aux réflexions et actions nécessaires à l’adaptation des pratiques ;
* Contribuer aux bilans d’activités quantitatif et qualitatif.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Diplôme d'état exigé de travailleur social avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant de service social » ou « conseiller en économie sociale et familiale »
* Expérience exigée dans des missions de protection de l’enfance
* Maitrise des techniques d’entretien, d’évaluation et de rédaction administrative
* Connaissance des dispositifs dédiés aux jeunes majeurs
* Pratique courante de l’outil informatique (Pack Office) et des logiciels métier (IODAS)
* Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Qualités requises
* Qualités relationnelles
* Esprit d’initiative et réactivité
* Capacité à travailler en autonomie
* Aptitude à faire face aux situations d’urgence et/ou complexes
* Capacité à faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Sens de l’organisation et des priorités
* Esprit de synthèse et d’initiative
* Aptitude pour le travail transversal et en partenariat
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
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