Chef / cheffe de service comptabilité (h/f)

L’UDAF de la Haute-Vienne recrute un.e Chef.fe de service pour le pôle comptabilité afin de garantir la continuité, la fiabilité et le développement de l’ensemble des fonctions financières, comptables et informatiques.

Rattaché.e à la Directrice Générale, vous êtes membre de l’équipe de direction et participez aux orientations stratégiques.

Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des données financières, la qualité des process et le pilotage budgétaire de l’association.

Vous encadrez une équipe de 9 collaborateurs composée de :

6 comptables tutelles (environ 2200 mesures de protection)
2 gestionnaires de paie et de comptabilité générale
1 informaticien

Votre rôle consiste à organiser, structurer et dynamiser l’activité du service, tout en favorisant la coopération, la montée en compétences et la qualité de service rendue.

CONDUITE DES MISSIONS :

Pilotage du service et management

Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe du pôle comptabilité et informatique
Structurer l’organisation du service et sécuriser les activités
Développer les compétences individuelles et collectives
Conduire les entretiens professionnels et participer aux recrutements

Gestion comptable, financière et budgétaire

Garantir la gestion financière, comptable et fiscale de l’association
Superviser l’exécution et le contrôle budgétaire
Assurer la conformité des documents comptables et la fiabilité des données
Préparer les budgets des différents services
Assurer les suivis budgétaires mensuels et le contrôle des conventions financières
Réaliser la clôture des comptes en lien avec le commissaire aux comptes
Élaborer les comptes administratifs
Élaborer les rapports d’activité et financiers
Superviser la paie et la conformité des obligations sociales et fiscales

Organisation, outils et contrôle interne

Superviser les procédures comptables et le suivi analytiques
Garantir la qualité et la fiabilité de la saisie des données
Mettre en place et suivre des outils de pilotage et tableaux de bord
Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, financeurs et autres partenaires
Contribuer à l’amélioration des procédures internes

Comptabilité du service des personnes protégées :

Garantir la comptabilité des mesures de protection juridique des majeurs (tutelles, curatelles…) dans le respect des obligations légales relatives à l’exercice des mesures.

Veiller à la bonne exécution des opérations comptables liées aux personnes protégées

Projets et développement

Conseiller la Direction Générale dans ses décisions stratégiques
Contribuer au projet de développement de l’association, des services et à la dynamique d’innovation
Piloter et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI)
Suivre les projets informatiques en lien avec l’informaticien

CONTRAT :

Contrat à durée indéterminée à temps complet, soit 35h par semaine
Statut : cadre
Poste basé à Limoges
A pourvoir dès que possible

REMUNERATION ET AVANTAGES :

Convention Collective du 15 mars 1966 – Grille Statut Cadre 2 – Niveau I, selon ancienneté et expérience + indemnité forfaitaire mensuel « Ségur ».

Congés trimestriels : 9 jours / an en plus des congés annuels
Télétravail possible avec équipement nomade
Titres-restaurant
Stationnement parking : possibilité d’une participation employeur
Formations régulières : développement des compétences
Mutuelle : prise en charge à 50% par l’employeur
Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités (cinéma, piscine, location de vacances…)

RECRUTEMENT :

Faire acte de candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et copie des diplômes) à adresser à la Directrice Générale l’UDAF de la Haute-Vienne, 18 avenue Georges et Valentin Lemoine – 87065 LIMOGES Cedex ou par mail
Date limite de dépôt de candidature : 7 juin 2026, au plus tard.
Diplôme de niveau 7 (BAC+5) en comptabilité, gestion ou équivalent
Expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement comptable, financier ou associatif
Connaissance appréciée du secteur associatif, de la convention collective du 15/03/1966 et des mesures de protection juridique

Savoir-faire :

Maîtrise de la comptabilité générale jusqu’au bilan et compte de résultat
Solides compétences en gestion budgétaire, analyse financière et reporting
Capacité à élaborer budgets, comptes administratifs et rapports financiers
Bonne connaissance de la paie, de la fiscalité et des obligations sociales
Capacité à piloter des projets (organisation, modernisation des outils)
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (comptabilité, paie, bureautique)
Aptitude à travailler en transversalité avec la direction et les autres services
Capacité d’analyse, de synthèse et de conseil auprès de la Direction

Savoir-être :

Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
Esprit d’analyse et capacit...