Description du poste
Rattaché.e au responsable de service au sein d'une équipe de 13 personnes, vous aurez des missions qui s'articuleront en tout, ou partie, autour des thèmes suivants :
1. Assister à la tenue de la comptabilité générale, budgétaire, analytique et auxiliaire,
2. Aider au contrôle des opérations comptables et exécuter des vérifications comptables sur pièces et sur place, en vue de s'assurer de leur régularité ainsi que la bonne destination des fonds versés à des tiers,
3. Enregistrer les opérations diverses dans les comptes appropriés et les saisir dans l'application comptable,
4. Réaliser le paiement des dépenses de l'organisme (dépenses de prestations, dépenses budgétaires) dans les délais,
5. Assurer le recouvrement des créances,
6. Examiner la cohérence des documents produits et en assurer la conservation,
7. Assurer le suivi des comptes de tiers,
8. Contribuer aux opérations de clôture de fin d'année (écritures d'inventaire, dossiers de clôture),
9. Assurer les réclamations téléphoniques de deuxième niveau en relation avec son domaine d'activité.
Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.
Profil recherché
Vos compétences
10. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac, dans les domaines de la comptabilité/gestion ou du secrétariat comptable
11. Vous avez une première expérience dans un service comptabilité
12. Vous respectez les règles du secret professionnel et de déontologie
13. Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe
14. Vous êtes polyvalent.e et autonome dans la gestion de vos activités
15. Vous respectez les échéances en distinguant les priorités et urgences
16. Vous savez repérer, chercher et régulariser les anomalies ou dysfonctionnements repérés
17. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word et Access).
Votre formation
Vous souhaitez vous former en BAC/BAC dans le domaine de la comptabilité tout en acquérant de l'expérience professionnelle ?
Accompagné(e) d'un tuteur, votre montée en compétences sera progressive. Une formation spécifique sur nos outils et nos pratiques sera réalisée durant les premiers mois.
Informations complémentaires
Contrat en alternance
Durée : 1 année scolaire à partir du mois de septembre
Lieu : sur le site d'Albi (- avenue Gambetta)
Rémunération mensuelle brute : à définir en fonction du type de contrat
Vos avantages :
18. Une allocation vacances, égale à un demi mois de salaire, versée aux mois de mai et septembre selon les conditions prévues par la Convention collective,
19. Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
20. Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
21. Une mutuelle d'entreprise,
22. Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur),
23. Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,
24. Forfait mobilités durables,
25. Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs…).
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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