Product manager ia h/f

Marre des produits qui ne changent rien ? Chez Hubvisory, nous ne construisons pas seulement des produits, nous concevons les avantages concurrentiels de demain pour les plus grandes marques (Dior, Decathlon, Saint-Gobain). Nous recherchons un(e) Product Manager IA pour rejoindre l'équipe qui est en train de redéfinir le rôle du Product Manager à l'ère de l'Intelligence Artificielle. Ta mission ne sera pas de suivre une checklist, mais de poser la première brique d'une nouvelle génération de produits IA stratégiques.

Tes responsabilités clés :

En tant que Product Manager IA, tu seras le pivot stratégique entre les enjeux business, les besoins utilisateurs et la complexité technique de l'IA.

- Stratégie & Vision : Tu définiras la feuille de route produit IA, traduisant les défis métiers les plus ardus en opportunités d'innovation basées sur l'IA (LLMs, RAG, agentique).
- Conception & Cadrage : Tu ne te contenteras pas de lister des fonctionnalités. Tu valideras la faisabilité technique et t'assureras que le produit IA répond à une valeur réelle et mesurable.
- Partenariat Technique : Tu agiras comme un véritable interlocuteur technique privilégié pour les équipes Data, ML Ops et de Développement, en challengeant les solutions et en comprenant les architectures.
- Leadership & Communication : Tu challengeras et fédèreras les stakeholders les plus exigeants autour d'une vision produit claire et percutante.

Quelques chantiers qui t'attendent : de l'assistant RH boosté aux LLMs, à l'agent IA automatisant des tâches complexes dans les outils collaboratifs, en passant par le moteur de recommandation sur-mesure ou le copilote juridique. Ton quotidien sera la pointe de l'innovation.

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

Chez Hubvisory, nous souhaitons faire de toi le/la Product ManagerIA de demain en te proposant un accompagnement personnalisé et une montée en compétences claire.

Hubvisory, c'est l'alchimie de l'expertise, de l'ambition et de la bienveillance. Depuis bientôt 10 ans, nous grandissons autour de ces valeurs pour offrir un cadre unique : la méritocratie pour l'évolution, l'apprentissage continu pour la performance.

Diversité et prestige des missions : Tu interviendras sur des projets à forte visibilité auprès d'un panel de clients qui font l'actualité (France TV, Urssaf, Leroy Merlin, PMU).

Une expertise avérée : investissement continu dans la formation (Hubvisory Campus, certifications, coaching).

Reconnaissance et méritocratie : réajustements salariaux bi-annuels, possibilités d'évolutions rapides

Une culture unique : environnement stimulant et bienveillant, engagement RSE fort (Hubvisory Foundation), locaux en plein de coeur de Paris, vie d'entreprise dynamique et communauté soudée.

Rémunération : entre 46K€ et 55K€ bruts fixes selon profil et grade + variable + intéressement aux résultats

Le profil que nous recherchons

Tu justifie de deux ans d'expérience en tant que Product Manager, avec une immersion confirmée sur le cycle de vie complet d'un produit.

Ton socle technique (Must-Have) :

Tu n'es pas développeur, mais tu parles leur langue couramment :

- Capacité à lire du code (Python/JS) et connaissance des bases SQL et d'architecture logicielle.
- Expertise RAG : tu sais cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d'architecture RAG.
- APIs et Services d'IA : Capacité à concevoir des interactions via API (REST/GraphQL) avec des services majeurs comme OpenAI ou Gemini.

Tes atouts (Nice-to-Have) :

- MLOps : Compréhension des outils et des enjeux de la mise en production (Docker, Kubernetes, MLflow).
- Manipulation de données (NumPy, Pandas, Pydantic).
- Orchestration no-code/low-code (LangChain, n8n, Flowise).

Tes soft skills :

- Communication percutante : tu n'informes pas, tu embarques les équipes (et aussi en Anglais).
- Curiosité insatiable : L'IA bouge vite, tu bouges plus vite.
- Esprit Analytique & Critique : Pour concilier la vision Business et l'approche User Centric dans un contexte technique complexe.
- Proactivité et assertivité : tu sors de ta zone de confort pour prendre les décisions nécessaires.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

- Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes
- Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle (1h)
- Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Managers (1h30)
- Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30)
- Etape 5 : Call de confirmation

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !