Créée en 1985, Maîtrise Avenir a développé un savoir-faire pédagogique plébiscité par le public exigeant des artisans et des dirigeants d’entreprises.
Les programmes de formation de Maîtrise Avenir ont pour ambition commune de guider les artisans et les entreprises dans l’acquisition d’un ensemble de compétences essentielles au bon exercice de leur profession.
Ces formations permettent aux professionnels d’aborder des sujets aussi variés que les notions fondamentales de la gestion d’entreprise, le perfectionnement dans leur fonction d’entrepreneurs, le développement commercial, les législations sur le droit du commerce et du travail, la transformation digitale ainsi que d’autres sujets pertinents au développement de leur business.
Preuve de notre engagement dans la qualité des formations dispensées et la satisfaction de nos clients, notre organisme de formation est certifié Qualiopi.
Avantages :
* indéminté repas
Missions basées à Agen. Module de 84h -> renouvelable
Au sein de notre équipe de consultants, vous concevrez et animerez des actions de formation pour les entrepreneurs et les artisans afin de développer leurs compétences et de mener à bien leur projet professionnel.
Les principaux objectifs pédagogiques de cette formation:
* Animer des formations autour des fondamentaux des ressources humaines et de la qualité de vie au travail
* Former les stagiaires aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
* Présenter les bases de la gestion administrative du personnel : contrats de travail et obligations liées à l’embauche
* Accompagner les dirigeants dans la gestion des équipes : communication, motivation, gestion des conflits et management intergénérationnel
* Former aux outils de pilotage des ressources humaines : gestion des plannings, suivi de l’activité, gestion du temps et des compétences
* Aborder les postures managériales et les enjeux du management au quotidien
* Sensibiliser aux aspects réglementaires RH (DUER, entretiens annuels professionnels…)
* Traiter des sujets liés à l’organisation du travail et au bien-être : gestion du stress, gestion de crise, conduite du changement
* Évoquer des thématiques complémentaires comme la formation des apprentis, la RSE, la transmission ou la préparation de la retraite.
La synthèse du programme à animer:
👥 Bloc – Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale – TPE/PME
📌 Participer au recrutement et à l’intégration
* Rédiger et diffuser les fiches de poste
* Valoriser la marque employeur & sélectionner les bons profils
* Préparer les entretiens et contractualiser dans les règles
📄 Assurer la gestion administrative du personnel
* Choisir le contrat de travail adapté à chaque situation
* Appliquer les obligations légales liées à l’emploi de salariés
* Garantir la conformité RH au quotidien
🧭 Soutenir le pilotage et l’organisation de l’équipe
* Aider à planifier les activités & prioriser les tâches
* Utiliser les outils de gestion du temps pour améliorer l’efficacité collective
🌱 Favoriser la cohésion et le bien-être au travail
* Encourager la communication, prévenir les conflits
* Proposer des actions de cohésion et de sensibilisation
* Partager la vision du dirigeant pour mobiliser durablement les équipes
De formation supérieure en gestion des Ressources Humaines et/ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en organisme de formation, sur des missions similaires.
Pédagogue, vous aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier. Vous avez, idéalement, une première expérience dans le domaine de la formation pour adultes ainsi qu’une connaissance de la spécificité de la TPE artisanale et commerciale. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation. Vous disposez d'un NDA.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Word/Excel/PowerPoint)
Compétences clés :
* Excellent relationnel
* Capacité d'adaptation
* Rigueur
* Polyvalence
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