Vous avez une expertise dans les systèmes de distribution de titres de transport et souhaitez piloter un projet stratégique à fort enjeu ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un·e Coordonnateur·trice distribution (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures, à Dijon. Votre mission : Piloter la politique de distribution des titres de transport régionaux (TRAIN et CAR Mobigo) et coordonner l’activité des chargé·es de mission distribution, dans le cadre d’un projet ambitieux d’autonomisation vis-à-vis de l’opérateur historique. Le réseau Mobigo, c’est : • 594 M€ de budget global • 600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés • Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : • Définir et faire évoluer l’écosystème de distribution des titres ferroviaires et routiers • Piloter le Système Régional de Distribution et Informations Voyageurs (SRDIV) – marché pluriannuel de 50 M€ • Coordonner les conventions de continuité et de transition avec les partenaires • Encadrer les chargé·es de mission distribution et organiser leurs travaux • Assurer une veille prospective sur les outils et innovations du secteur • Participer aux travaux liés à l’ouverture à la concurrence ferroviaire Avantages : • Horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine • Jusqu’à 23 jours de RTT/an • Chèques déjeuner, association du personnel • Participation complémentaire santé • Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) Envie de piloter un projet innovant au cœur des mobilités régionales ? Postulez dès maintenant ! Profil recherché : • Expérience significative dans la mise en œuvre de systèmes de distribution de titres de transport • Minimum 5 ans en management, conduite du changement et pilotage de projets complexes • Maîtrise de la gestion budgétaire pluriannuelle et des marchés publics • Capacité à gérer des situations complexes, à négocier et à travailler en transversalité Public concerné : Ouvert aux agents titulaires des grades d'attaché territorial et attaché principal, ou lauréats du concours correspondant, ou à défaut par voie contractuelle Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4 600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation et le recyclage des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous. Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
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