Directeur technique

Rattachement hiérarchique : Président

Relations fonctionnelles :

Directeur administratif et financier (DAF)

Directeur opérationnel

Chef de parc

Responsable équipes exploitation, prestataires

informatiques, fournisseurs stratégiques


2. Finalité du poste

Contribuer

à la performance économique de l'entreprise en apportant un support structurant

au président, au directeur opérationnel, au chef de parc et au DAF.

Le

titulaire du poste fournit les analyses nécessaires au pilotage, optimise les

achats stratégiques et garantit la fiabilité du système d'information. Il

sécurise les données, éclaire la prise de décision et soutient les équipes dans

l'amélioration continue des coûts, des processus et des outils.

3. Missions et responsabilités

A. Contrôle de gestion

Élaborer et suivre les budgets annuels et les

* prévisions révisées
* Mettre en place et actualiser les tableaux de bord

(activité, coûts, consommation, maintenance, productivité...)

* Analyser les écarts et proposer des actions correctives
* Produire les reportings périodiques
* Suivre la rentabilité par activité, par ligne, par

véhicule ou par client

* Contribuer à l'amélioration continue des processus

internes


B. Achats

* Définir et piloter la stratégie achats de l'entreprise
* Consulter les fournisseurs, négocier les contrats et

sélectionner les partenaires pour :

véhicules (neuf, occasion, renouvellement)

assurances

pièces détachées, pneumatiques

carburant, AdBlue, GNR

prestations de maintenance

informatique, téléphonie, logiciels

équipements liés à l'exploitation

* Suivre les contrats cadres, les garanties, les litiges

et les renouvellements

* Optimiser les coûts d'exploitation (TCO véhicules,

consommation, maintenance)

* Mettre en place un référentiel fournisseurs et un suivi

de performance

* Assurer une veille de marché (prix carburant,
* innovations, solutions alternatives)


C. Système d'information

*
* Superviser l'ensemble du système d'information : TMS,
* outils de planification, géolocalisation, logiciels métiers, comptabilité,
* RH, etc...
* Être l'interlocuteur privilégié des prestataires
* informatiques
* Garantir la fiabilité, la cohérence, et la sécurité des
* données
* Piloter les projets d'évolution du SI (digitalisation,
* automatisation, interfaçage)
* Assurer la gestion des accès, des sauvegardes et la
* conformité RGPD
* Former les utilisateurs et accompagner le changement


D. Reporting et coordination

* Participer aux réunions de direction et aux décisions
* stratégiques
* Contribuer aux dossiers d'investissement avec la
* direction
* Soutenir les équipes opérationnelles dans l'analyse de
* ces données ou la résolution de problèmes techniques
* Assurer une veille réglementaire (transport, assurance,
* fiscalité, informatique)

4. Critères d'évaluation de la performance (KPI)


* Fiabilité des budgets et prévisions
* Économies générées sur les achats
* Réduction du coût d'exploitation par véhicule
* Disponibilité et performance du SI
* Qualité du reporting et respect des délais
* Satisfaction des utilisateurs internes


5. Compétences requises

Compétences techniques

*
* Maîtrise du contrôle de gestion et des outils

budgétaires

* Expertise en achats et en négociation
* Connaissance des véhicules industriels et de leur

maintenance

* Compétences solides en systèmes d'information et

gestion de projets

* Maîtrise d'Excel et des outils de BI


Compétences comportementales


* Rigueur, sens analytique et esprit de synthèse
* Capacité à négocier et à convaincre
* Organisation, autonomie, gestion des priorités
* Travail transversal et communication claire
* Discrétion et intégrité


6. Profil recherché


* Formation supérieure en gestion/finance/achats (Bac +3
* à Bas +5)
* Expérience en transport, logistique ou industrie
* appréciée
* Connaissance des environnements SI et des outils de
* gestion
* Expérience confirmée en achats