Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly. Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale. ️ Missions Rattaché.e au Responsable Marketing & Communication, vous participerez activement à la valorisation de l’image et de la notoriété du groupe et de ses entités. Communication & Content Participation à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial du groupe Rédaction de contenus : posts LinkedIn et réseaux sociaux articles success stories clients newsletters livres blancs et contenus corporate Création et adaptation de supports de communication (présentations, visuels, vidéos courtes…) Veille sur les tendances social media, marketing et publicité Suivi des performances des contenus et recommandations d’optimisation Réseaux sociaux & marque employeur Animation des réseaux sociaux du groupe et de ses agences Participation aux actions de marque employeur en lien avec les équipes RH/RSE Mise en avant de la culture d’entreprise, des talents et des évènements internes Participation à la création de contenus photo/vidéo Marketing & visibilité Participation aux campagnes d’emailing et invitations évènementielles Contribution à la mise à jour du site internet et des contenus corporate Participation à la création de supports commerciaux et présentations clients Aide à la production de best cases et références clients Évènementiel Participation à l’organisation d’évènements internes et externes Coordination logistique et suivi des invitations Aide à la préparation des supports de communication évènementiels Profil recherché Étudiant.e en école de communication, commerce ou marketing (Bac4/5) Première expérience en communication, marketing digital ou agence appréciée Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable Sensibilité forte aux réseaux sociaux, au contenu et au storytelling Créatif.ve, curieux.se et force de proposition Organisé.e, autonome et à l’aise en gestion de projet Intérêt marqué pour l’univers de la publicité, des médias et de la création Bonne maîtrise de PowerPoint / Google Slides et des outils de création de contenu La maîtrise de Canva, Adobe Suite ou d’outils vidéo est un plus Bon niveau d’anglais apprécié Nos avantages: • Un groupe international présent dans le monde entier • Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus… • Différents career paths adaptés à vos aspirations professionnelles • Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…) • Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : boxe, pilates, yoga, cardio • Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeTooGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo • Prime de cooptation Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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