Promoteur des ventes paris est h/f

Promoteur des ventes Paris Est H/F, Paris

Les collaborateurs de la Force des Ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria, Confipote auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune pilotée par un(e) Directeur(trice) régional(e). Chaque équipe comprend des chefs de secteur, des promoteurs des ventes et un(e) alternant(e).

Pour accompagner ses deux chefs de secteurs et soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la Grande Moyenne Surface, nous recrutons en CDI dans la région de Paris Est, un(e) :

Vous serez rattaché à la région Paris Est, composée de 11 personnes, dont Mehdi, votre futur Directeur Régional, 5 chefs de secteur, 3 autres promoteurs de vente et 1 alternant(e).

Vous aurez en charge un parc de 76 magasins. Vous soutiendrez 2 chefs de secteur sur les hypermarchés et supermarchés clés (38 magasins) et gérerez en autonomie votre propre parc de supermarchés (près de 38 magasins).

Vous serez itinérant(e) dans plusieurs départements, principalement en Seine-et-Marne (77) et Val-de-Marne (94).

En tant que garant avec vos binômes, vous assurerez la présence commerciale de Materne, en optimisant :

* La détention et la présence de nos gammes (Distribution Numérique)
* La lutte anti-rupture en rayon
* Les référencements produits

En tant que merchandiseur, vous maintiendrez la tenue des linéaires, réimplanterez selon les plans négociés, monterez les opérations nationales, saisirez les opportunités de ventes additionnelles, et remonterez les informations aux Chefs de Secteur.

Il est nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques : CRM, Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Ce poste implique des horaires matinaux et des déplacements en voiture dans les points de vente.

Profil recherché : Bac Pro minimum en commerce, expérience en circuit GMS ou en hypermarché, capacité à travailler en équipe, organisation, permis B requis.

Rémunération : fixe sur 13 mois, prime sur objectif, intéressement/participation, véhicule de fonction, formation interne, mutuelle/prévoyance, téléphone portable, avantages CSE.

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous souhaitez intégrer une entreprise humaine, valorisant vos compétences et offrant des perspectives d'évolution, envoyez votre candidature. Nous favorisons l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement : entretien téléphonique, visio, rencontre en personne avec le Directeur Régional, puis avec la Directrice Nationale des Ventes. Une intégration sur mesure vous sera proposée, incluant une formation et un accompagnement personnalisé.

Poste à pourvoir dès que possible. Découvrez le témoignage de Julie, notre Chef de secteur, sur LinkedIn.

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