Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable de la gestion administrative du personnel et QVT, vous assurez avec l'équipe dédiée les missions principales suivantes :
1. Procéder à la mise à jour des compteurs et des absences des salariés à l'aide des logiciels dédiés (INCOVAR et AGAPE),
2. Gérer les frais de déplacement des salariés et les primes de crèche,
3. Répondre aux agents en lien avec les thématiques gérées,
4. Prendre en charge, à terme, l'ensemble de la gestion administrative du dossier salarié.
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d'un Bac à Bac dans le domaine de la gestion administrative, vous possédez:
5. Une expérience idéalement dans la gestion administrative du personnel,
6. Des qualités relationnelles couplées à une écoute active,
7. De la rigueur et le sens de l'organisation,
8. Une bonne capacité d'adaptation et à travailler en équipe,
9. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs,
10. Le sens de la confidentialité et de la neutralité.
Votre formation
Titulaire d'un Bac à Bac dans le domaine de la gestion administrative
Informations complémentaires
NOS AVANTAGES
Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé est de € bruts mensuel (Négociable selon le profil et l'expérience du candidat) (niveau 3 de la convention collective de la Sécurité sociale).
Contrat à temps plein, formule (au choix du candidat/de la candidate : 36h ou 39 h par semaine,
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
11. Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
12. Deux entretiens en présentiel.
13. Prise de poste dès que possible
À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.
Vous avez envie de nous rejoindre ?
Pour en savoir plus :
14. Sur notre organisme, consultez
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