INEO PACA, entité d'EQUANS France, recherche son futur
Monteur Electricien (H/F) - Activité tertiaire
Poste basé à Carros (06).
INEO PACA, entité d'EQUANS France, spécialisée dans les activités d'installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d'affaire s'élève à plus de 140 millions d'euros.
Nous recherchons notre futur monteur électricien pour intervenir auprès de nos clients Tertiaires.
Vous aurez entre autre les missions suivantes :
* Le montage, le câblage et le raccordement des équipements électriques industriels ou tertiaires de votre client.
* Participation aux essais, aux réglages et à la mise en service des installations
Votre profil :
Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Monteur électricien (H/F) en électricité industrielle ou en tertiaire.
* fournir un travail de haute qualité dans un environnement exigeant.
Vos avantages :
Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, prime de fin d'année selon les résultats, participation et intéressement, ainsi qu'un abondement et un plan d'épargne groupe incluant un PERCOL avec participation de l'employeur.
Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 jours de RTT et une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine.
Des avantages supplémentaires : une prime de vacances de 30% pour profiter pleinement de vos congés.
Des perspectives d'évolution : la mobilité groupe est priorisée, vous offrant des opportunités d'évolution au sein de nos différentes entités.
Rejoignez-nous et profitez d'un environnement qui valorise votre engagement !
Votre profil :
Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Monteur électricien (H/F) en électricité industrielle ou en tertiaire.
* fournir un travail de haute qualité dans un environnement exigeant.
Vos avantages :
Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, prime de fin d'année selon les résultats, participation et intéressement, ainsi qu'un abondement et un plan d'épargne groupe incluant un PERCOL avec participation de l'employeur.
Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 jours de RTT et une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine.
Des avantages supplémentaires : une prime de vacances de 30% pour profiter pleinement de vos congés.
Des perspectives d'évolution : la mobilité groupe est priorisée, vous offrant des opportunités d'évolution au sein de nos différentes entités.
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