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Revenue manager (h/f) - multi hôtels bordeaux

Bordeaux
CDI
IBIS BORDEAUX LE LAC
Yield manager
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Chez SOHOMA, le Revenue Manager est un acteur clé de la performance économique des hôtels.
Sur un périmètre multi‑sites à Bordeaux, Vous pilotez la stratégie de revenu de A à Z, en lien étroit avec les directeurs d’hôtels et le siège.
Votre objectif : optimiser durablement le chiffre d’affaires hébergement, arbitrer, anticiper et décider.


Concrètement, vous intervenez sur l’ensemble des leviers du Revenue Management :
* Stratégie & performance
* Définir et déployer une stratégie RM adaptée à chaque hôtel et à son marché
* Piloter le CA hébergement et sécuriser l’atteinte (voire le dépassement) des budgets
* Construire les forecasts et mettre en place les actions correctrices nécessaires
* Pricing & segmentation
* Ajuster les prix et le mix segments (corporate, loisirs, groupes)
* Challenger les recommandations RMS et décider en responsabilité
* Groupes & distribution
* Traiter et coter les demandes groupes affaires et loisirs avec un objectif de rentabilité
* Optimiser la performance des canaux de distribution (OTAs, site Accor, vente directe)
* Analyse & pilotage
* Suivre les KPI clés (TO, PMC, RevPAR, pickup…)
* Produire les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels
* Être force de proposition sur l’amélioration des outils et process RM
* Travail collaboratif
* Animer les revenue meetings avec les directeurs d’hôtels
* Travailler en lien étroit avec la société de gestion et le siège parisien
* Diffuser une culture performance, orientée chiffres et décisions


CE QUE NOUS T’OFFRONS


Rémunération attractive selon profil
* 13 mois
* 15 % de variable sur objectifs

Un poste multi‑hôtels, stimulant et responsabilisant
Télétravail et flexibilité dans l’organisation
Des déplacements réguliers sur les hôtels de Bordeaux
Avantages : mutuelle, participation aux frais de transport, forfait téléphonique

----------------------------------------

👉 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que tu auras de l’autonomie, de vrais leviers de décision, et un rôle central dans la performance des hôtels.

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