On recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance !
20 (bonnes) raisons de nous rejoindre :
- Tu veux te former sur différents aspects du métier, pas juste faire du tri de CV ou de la paperasse
- Tu aimes recruter et tu veux apprendre à le faire vraiment bien (screening, entretiens, marque employeur)
- Tu veux appliquer les codes du growth marketing au recrutement
- Tu as envie d'avoir un impact concret sur le développement d'une entreprise et participer aux réflexions et projets stratégiques
- Tu veux comprendre comment on structure une politique RH dans une boîte en pleine croissance
- Tu bosses sur des sujets concrets : recrutement, intégration, QVT, administratif, projets RH transverses
- Tu es curieux et proactif dans ton apprentissage ?
- Tu te projettes sur un poste de DRH aussi vite que possible !
- Donc forcémenttu veux être formé, suivi et challengé en ce sens !
- Ton avis est pris en compte, tes idées testées, tes initiatives encouragées
- Tu as l'esprit critique et tu cherches l'amélioration continue
- On travaille entre gâtés
- Pas de perte de temps dans des process de validation, si tu es vif nous aussi
- Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux
- Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances
- Tu pourras boire un verre avec tes collègues au bureau ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa !
- Tu participes à (et même tu organises) des grosses fêtes et afterwork
- Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c'est que les jours de LDC
- Tu cherches à t'investir sur le long terme ? Nous aussi !
- Il y a plein d'autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors postules qu'on puisse en parler
Qui sommes-nous ? Notre ambition est de révolutionner le secteur du dépannage et des petits travaux à domicile en offrant à nos clients un service de qualité, simple et rapide.
On te propose de rejoindre une structure moderne, dynamique et en croissance et de participer au développement d'un service RH aligné sur les grandes ambitions de l'entreprise.
Et tes missions dans tout ça ?
Tu occuperas un poste polyvalent avec pour mission principale le recrutement, sur l'aspect stratégique et opérationnel et une participation à l'ensemble des thématiques liées à la gestion et au développement RH de l'entreprise :
Recrutement & marque employeur :
- Générer un flux constant et qualifié de candidatures via les bons canaux (jobboards, réseaux, chasse)
- Suivre les KPI clés (taux de réponse, conversion, temps de recrutement) et proposer des optimisations
- Piloter les campagnes de recrutement multicanales (LinkedIn, TikTok, WhatsApp, Indeed, etc.)
- Participer aux entretiens de recrutement avec les managers, de l'identification du besoin à la validation finale
- Participer à la création de contenu RH pour valoriser la marque employeur
Expérience collaborateur & suivi administratif :
- Assurer un parcours candidat clair et rapide, de la promesse d'embauche à la prise de poste
- Faciliter l'intégration administrative des nouveaux arrivants (mutuelle, carte resto)
- Gérer les absences, congés et arrêts en maintenant un lien régulier avec les équipes
- Participer au recueil et à la transmission des éléments variables de paie
- Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs sur les sujets administratifs (médecine du travail, justificatifs, tickets resto)
Gestion de projets RH & développement des pratiques internes :
- Construire et formaliser de nouveaux process RH
- Piloter des projets de développement et/ou de conformité RH
- Contribuer à la structuration de la politique QVT (événements internes, communication RH)
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH pour nourrir nos réflexions et faire progresser l'équipe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.