Notre client est un leader mondial de la production de bandes transporteuses et de courroies de transmission. Sa filiale française, avec une équipe d'une cinquantaine de personnes réparties sur plusieurs sites en France, propose des solutions techniques de haute qualité, un service d'installation et une assistance 24/7. Il sert principalement des OEM dans des secteurs tels que l'agroalimentaire et le packaging, et développe également des relations avec des utilisateurs finaux et des distributeurs.
Responsabilités principales du poste de Directeur Commercial France :
1. Définir et présenter la stratégie commerciale de l'entreprise, en établissant des objectifs clairs et un budget de fonctionnement.
2. Diriger et animer l'équipe commerciale terrain, en structurant, accompagnant et contrôlant leurs actions.
3. Établir et maintenir des relations étroites avec les clients, en veillant au respect des contrats négociés et en apportant une valeur ajoutée à travers la réactivité, l'approche conseil et la qualité de service.
4. Superviser la réalisation des affaires et assurer la disponibilité et la proximité auprès des clients durant la phase d'après-vente.
5. Consolider et développer les ventes sur l'ensemble du territoire français.
6. S'impliquer dans les aspects financiers et démontrer votre savoir-faire dans le management d'équipes pluridisciplinaires.
7. Faire preuve de leadership et de charisme pour élargir vos responsabilités à court/moyen terme.
8. Le poste est basé en Île-de-France avec des déplacements fréquents sur le territoire (50%).
Package attractif.
Profil du candidat idéal :
1. Une formation supérieure technique (école d'ingénieur par exemple) et/ou commerciale, avec un parcours professionnel validé dans un environnement similaire (sociétés de revente de produits similaires ou de distribution de fournitures industrielles).
2. Au moins 10 ans d'expérience dans le développement de relations commerciales avec des grands comptes industriels, incluant une expérience en management d'équipe.
3. Une aisance relationnelle, un sens du contact et du challenge.
4. Un leadership reconnu et une capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
5. La maîtrise de l'anglais.
Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.