Critères de l'offre
1. Métiers :
Chef de service (H/F)
2. Expérience min :
3 à 10 ans
3. Diplômes :
Bac+3
4. Compétences :
Permis B
5. Lieux :
Achères (78)
6. Conditions :
CDD2 826 € - 3 100 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
1 Chef de service (H/F/X)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : ACHERES
L'établissement est situé à Achères, dans des locaux neufs, disposant d'un parking privé gratuit et se trouve à 3 mns à pied de la gare RER A.
L'établissement se compose de 10 personnes.
Eventuellement si adapté : Le poste est vacant suite à démission
Découvrez notre établissement : HEBERGEMENT D'URGENCE POUR DEMANDEUR D'ASILE DES YVELI | Croix-Rouge Compétence
Poste
Sous la responsabilité de La Directrice et la Directrice Adjointe du Pôle Lutte Contre Les Exclusions des Yvelines vous intégrez le service de l'HUDA d'Achères composée de 10 salariés.
Vos missions principales seront :
7. Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats
8. Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés
9. Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)
10. Garantir la qualité de vie au travail, prévenir les risques professionnels, favoriser la cohésion d'équipe
11. Piloter les activités : suivi des procédures, évaluation des actions, traitement des demandes via les plateformes (SI-SIAO, FNAVDL, SYPLO)
12. Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi)
13. Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité
14. Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers
15. Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure
16. Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures
17. Assurer la représentation du service auprès de la direction, des partenaires institutionnels et des financeurs, en rendant compte des implications éventuelle
Profil du candidat
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
Compétences techniques
18. Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement
19. Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
20. Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes
21. Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés
22. Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations
Compétences managériales
23. Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe
24. Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences
25. Management participatif et communication interne adaptée
26. Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH
Qualités personnelles
27. Rigueur, organisation, diplomatie
28. Écoute, disponibilité, sens du dialogue
29. Respect de la confidentialité et posture réflexive
Formation
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Permis B
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.