Manpower GD PARIS ADM. PUBLIQUE - SANTE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant commercial (H/F) Partenariats/sponsoring (75%)
?Animation et suivi du réseau de partenaires associatifs et sportifs (rendez-vous réguliers, demande d'informations, suivi des retours liés à des événements, mise à jour des tableaux et autres outils de suivi, suivi des paiements?)
. ? Préparation et animation des commissions de sponsoring afin de présenter les demandes reçues, puis répondre aux demandeurs et demander les informations nécessaires pour mettre en place le partenariat (convention).
? Echanges avec les partenaires pour définir la visibilité à mettre en place dans le cadre du partenariat.
? Participation à la valorisation des partenariats sur nos supports de communication (réseaux sociaux, e-mailing, site internet?)
. A ce titre : participation aux comités opérationnels et édito afin d'aborder les sujets en cours/à venir, ainsi que rédaction de publications et recherche de visuels adaptés (photos, infographies, vidéos).
?> Relations presse (10%)
? ? Suivi du plan média (suivi des insertions presse, justificatifs de parution, revue de presse
> Evénementiel (5%)
Ponctuellement, organisation et suivi événementiel (recherche de lieux, de prestataires, création de supports?).
Autres (10%)
??Enregistrement des devis et factures liés aux différentes activités.
? Gestion des goodies et de la signalétique
?Envois divers de colis (partenariats, événementiel?).
? Formation :
? Bac +2/3 ou expérience significative sur un poste similaire ;
? Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (hors alternance/stage) ;
Compétences :
? Excellente maîtrise des outils informatiques ;
? Excellente capacité rédactionnelle et orale ;
? Capacités d'analyse et de synthèse ;
Savoir être :
? Avoir un très bon relationnel ;
? Être organisé(e) et rigoureux(se) ;
? Savoir gérer les priorités et être autonome ;
? Faire preuve de souplesse.
?
Une connaissance du monde militaire est un vrai plus pour intégrer l'Association
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois
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