ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F
Au sein du bureau d’études, vous accompagnez les Chefs de Projets sur les études techniques tous corps d’état des différents projets avec pour missions :-La réalisation des études de prix des projets en conception (Métré, Mise à prix,...)-L’élaboration des études techniques lors des phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO)-La création des descriptifs techniques sur les projets en phase conception-L’analyse d’un rapport géotechnique-La consultation des entreprises
Au sein du bureau d’études, vous accompagnez les Chefs de Projets sur les études techniques tous corps d’état des différents projets avec pour missions :
-La réalisation des études de prix des projets en conception (Métré, Mise à prix,...)
-L’élaboration des études techniques lors des phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO)
-La création des descriptifs techniques sur les projets en phase conception
-L’analyse d’un rapport géotechnique
-La consultation des entreprises
Bac+3 à Bac+5 / école d’ingénieurs, vous avez opté pour une spécialisation en Bâtiment / Génie Civil et souhaitez œuvrer dans les travaux neufs.Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit analytique, vos qualités de coordination, d'animation et de négociation seront des atouts pour réussir ces missions.Pourquoi nous rejoindre ?-Un groupe et une activité en plein développement.-Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes.-Une politique jeune prépondérante (70 alternants et 50 stagiaires annuels pour 600 salariés)-De réelles perspectives d’embauche et d’évolution-Package de rémunération : Fixe + TR + Intéressement…... et beaucoup d'autres raisons !
Bac+3 à Bac+5 / école d’ingénieurs, vous avez opté pour une spécialisation en Bâtiment / Génie Civil et souhaitez œuvrer dans les travaux neufs.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit analytique, vos qualités de coordination, d'animation et de négociation seront des atouts pour réussir ces missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un groupe et une activité en plein développement.
-Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes.
-Une politique jeune prépondérante (70 alternants et 50 stagiaires annuels pour 600 salariés)
-De réelles perspectives d’embauche et d’évolution
-Package de rémunération : Fixe + TR + Intéressement…
... et beaucoup d'autres raisons !
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