DESCRIPTIF DU POSTE Le contexte de ce poste ? Il s’agit ici d’une ouverture de poste en intérim dans un premier temps qui pourra déboucher sur un CDI. Vous serez rattaché au service Paie, en collaboration avec une Reponsable Paie, 7 Gestionnaires Paie et une Assistante Paie. Vous serez ammené à travailler pour l'ensemble des fililales du Groupe M. Le Gestionnaire paie est responsable du traitement de la paie et des sujets relatifs au social. Le Gestionnaire paie est basé au siège de l’entreprise. Vos missions principales ? Collecter les pointages et effectuer le traitement des données variables. Corréler les données variables avec les informations externes (Formation, CP,…). Vérifier les bulletins de paie. Vérifier les factures intérimaires. Gérer les soldes de tout compte. Suivre le temps de travail des salariés. Assurer le relationnel avec le salarié (explication bulletin de paie, acompte….). Réaliser les déclarations et inscriptions aux organismes de prévoyance et mutuelle. Gérer les absences (maladie, CP, évènement familial…) avec le salarié et le cabinet comptable. Gérer les tickets déjeuner. Participer au développement des outils informatiques liés à la fonction PROFIL RECHERCHÉ Compétences requises : Capacités d’analyse et de synthèse. Rigueur, discrétion. Respect de la confidentialité. Une maîtrise de l’informatique (Outlook, Word, Excel). Dans le cadre de cette fonction, une formation en paie est nécessaire avec une première expérience significative. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
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