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Responsable de magasin

Metz
Manpower
Responsable de magasin
Publiée le 19 mars
Description de l'offre

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE / MODE & LUXE PARIS recrute pour l’un de ses clients, une enseigne internationale de mode, reconnue pour son exigence, la qualité de son offre et son sens du service.


Votre mission

Dans le cadre du développement de son réseau, notre client recherche un(e) Responsable de magasin (H/F), passionné(e) par la vente conseil et le management d’équipe, souhaitant piloter un point de vente à enjeux commerciaux forts.

Poste à pourvoir dès que possible.

Package attractif : rémunération fixe + variable, primes sur objectifs, titres‑restaurant, remises et dotations de vêtements.


Vos responsabilités

Pilotage de l’activité

* Garantir le bon fonctionnement quotidien du magasin
* Superviser les stocks et le merchandising dans le respect des standards de la marque

Management

* Encadrer, former et fédérer l’équipe
* Développer les compétences et la performance collective

Performance commerciale

* Suivre et analyser les indicateurs clés (taux de transformation, indices de vente, panier moyen)
* Mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux adaptés

Expérience client

* Garantir une expérience client qualitative et personnalisée
* Incarner les valeurs et l’image de la marque

Gestion administrative

* Élaboration des plannings
* Suivi des objectifs
* Gestion des encaissements
* Ouverture et fermeture du point de vente


Profil recherché

* Expérience confirmée en tant que Responsable de Magasin dans la mode ou le retail
* Expérience solide en management d’équipe
* Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire


Compétences & qualités

* Maîtrise des indicateurs de performance commerciale
* Sens de l’analyse et de l’organisation
* Leadership, engagement et sens du service
* Présentation soignée et sensibilité mode

Langues

* Anglais souhaité
* Toute autre langue est un plus
1. Rémunération & avantages

* 2 700 € x 13 mois
* Variable jusqu’à 15 % du salaire annuel brut
* Primes, titres‑restaurant, remises collaborateurs, dotations produits etc...


Engagement

L’entreprise est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion.

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