Description du poste :
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :
Secrétariat :
- Accueillir, informer et orienter le personnel
- Gestion du standard téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Saisir, mettre en forme divers documents
- Réception, classement et suivi des factures d'Achats
- Tâches administratives diverses
- Assurer la gestion des demandes de réservation des salles
- Moyens généraux :
- Gestion des contrats avec les prestataires externes
- Effectuer des demandes de devis et mise en concurrence
- Gestion des contrats de télécommunications et parc de téléphones mobiles.
Cette liste n'est pas exhaustives.
Description du profil :
Organiser la logistique des recrutements et des formations - Définir des besoins en approvisionnement - Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat - Construire un dossier professionnel - Mettre à jour une documentation technique - Saisir des documents d'un domaine spécifique (juridique, médical, construction.) - Suivre l'évolution d'un dossier professionnel - Réaliser une gestion administrative et comptable - Indexer des dossiers et documents de référence - Archiver des dossiers et documents de référence - Règles d'affranchissement du courrier - Terminologie d'un domaine spécifique (industrie, juridique, construction.) - Comptabilité générale - Droit commercial - Modalités d'accueil - Normes rédactionnelles - Sténographie - Techniques de prise de notes - Outils bureautiques - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise...)
Attention - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Fiabilité - Orientation client - Aisance rédactionnelle - Sens du service
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