Description
Le GRETA-CFA Lorraine Centre est un organisme de formation professionnelle de l'Éducation Nationale, proposant des formations par apprentissage (1000 apprentis*) et en formation continue (2650 stagiaires*). *données 2024.
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Directeur Général des Prestations, le/la Responsable des Ressources Humaines pilote le développement du service. Il/Elle collabore avec une Responsable de la gestion administrative du personnel et une Assistante RH.
Principales missions
* Recruter le personnel enseignant, administratif et de service
* Organiser, suivre et contrôler l'activité des formateurs
* Manager l'équipe d'enseignants
* Gérer les absences et remplacements
* Définir le plan de formation des formateurs en cohérence avec le plan pluriannuel de développement
* Animer et participer aux différentes instances
* Coordonner les actions de communication interne
* Veiller et participer à la démarche qualité
* Suivre l'évolution des textes réglementaires
Activités
Recrutement
* Définir les stratégies de recrutement selon les profils
* Organiser et améliorer le processus de recrutement
* Créer un vivier de candidats en fonction des besoins
* Assurer la mise en œuvre complète du processus de recrutement
Accompagnement des collaborateurs
* Assurer la réalisation et l'évaluation du processus d'intégration
* Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
* Accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs
* Mettre en place des actions pour la qualité de vie au travail
* Organiser et mener les entretiens individuels
Gestion des personnels
* Maîtriser l'utilisation des outils RH
* Suivre les sujets RH liés à chaque collaborateur
* Assurer la contractualisation et le suivi d'activité des vacataires/prestataires
* Suivre les congés et absences
Stratégie
* Participer à l'élaboration de la politique RH
* Conseiller la direction avec des analyses pour la prise de décision
* Contribuer à la préparation des instances
Compétences et qualités requises
* Rigueur et organisation
* Autonomie et initiative
* Qualités d'écoute et communication
* Confidentialité, diplomatie, qualités humaines
* Capacités rédactionnelles
* Maîtrise des outils informatiques
Prérequis
* Master ou Licence RH ou expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans la formation
* Maîtrise de Word et Excel, Yparéo souhaité
Informations complémentaires
Statut : Agent contractuel de l'État, Catégorie A
Rémunération selon grille indiciaire
Type d'emploi : CDD 12 mois renouvelable, temps plein (37.5h), 25 jours de congés + 20 RTT, prise de poste immédiate, formation assurée, basé à Nancy.
#J-18808-Ljbffr
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