Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences, mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
À la tête d’un service ancré sur le territoire d’Étampes, vous avez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance. Vous portez à la fois une vision stratégique, aux côtés du collectif de direction, et une action très opérationnelle, en accompagnant votre équipe au quotidien.
Ce poste, c’est l’opportunité de manager une équipe pluridisciplinaire, engagée, soudée et compétente, mobilisée autour de l’intérêt supérieur de l’enfant. Vous coordonnez les activités, vous organisez le travail et vous veillez à l’harmonisation des pratiques. Pas question ici de naviguer à vue : vous vous appuyez sur un projet de direction et un projet de service solides, que vous incarnez et faites vivre sur le terrain.
Vous intervenez sur l’ensemble du champ de la prévention et de la protection de l’enfance, en lien direct avec les autres services de la direction, les directions transverses du Département, et tout un réseau de partenaires locaux. Vous êtes un peu la tour de contrôle locale du dispositif, capable d’anticiper les besoins, de proposer des solutions innovantes, de formaliser des protocoles et surtout d’impliquer les bonnes personnes, au bon moment.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous aimez animer une équipe et vous avez déjà expérimenté un management opérationnel, même à petite échelle. Si vous êtes titulaire du CAFERUIS, c’est un vrai plus, mais ce n’est pas rédhibitoire si vous avez une expérience solide dans le champ de l’enfance ou dans la conduite de projets sociaux.
Vous êtes à l’aise avec les cadres réglementaires : celui des collectivités territoriales bien sûr, mais aussi celui – plus spécifique – de la protection de l’enfance. Vous savez où vous mettez les pieds, que ce soit en matière de procédures judiciaires, d’évaluation, ou de partenariat avec des acteurs médico-sociaux ou éducatifs.
Vous avez le verbe clair et l’écrit précis, et vous savez ajuster votre posture selon vos interlocuteurs. Vous aimez aussi travailler en réseau, prendre des initiatives, contribuer à des projets collectifs. Vous êtes rigoureux, mais sans rigidité. Humain, mais sans angélisme.
Informations contractuelles
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.