Tech lead java / devops

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients un Tech Lead Java DevOps (F / H) pour intégrer l’activité Middle Office d’un de nos clients bancaires.

Vos Rôles & Responsabilités :

* Définir les normes de développement et guider le reste de l’équipe vers le respect des bonnes pratiques garantissant l’évolutivité et la pérennité des applications ;
* Accompagner les projets lors de la phase de conception et apporter son expertise aux développeurs pendant le développement.
* Intervenir sur toutes les stacks des applications.
* Définir et maintenir l’ensemble des règles et bonnes pratiques suivies par les développeurs et les business analysts.
* Réaliser la conception technique des nouveaux projets.
* Développer de nouvelles features.
* Réaliser des tests de charges, définir et implémenter les optimisations nécessaires.
* Suivre et valider la qualité des développements réalisés par nos équipes offshore via des revues de PR, des audits automatisés sonar et manuels.
* Apporter son expertise technique aux équipes Middle (design d’API REST, performance, …) et évangéliser sur les règles et bonnes pratiques.

Stack technique :

* Très bon niveau en développement Java : SpringBoot, API REST, Apache Kafka ; la connaissance de ReactJS ou d’un framework front équivalent est un plus.
* Expériences dans l’asynchronisme, les micro-services et les containers appréciées.
* Expérience en contexte DevOps.

Profil recherché :

* Expérience de 10 ans minimum.
* Excellent relationnel, force de proposition, autonome.

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

* Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité.
* Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership).
* Une offre variée de missions d’expertise.
* Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences.
* Une campagne de cooptation attractive.
* Afterwork et événements réguliers.

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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