Publiée le Il y a 9 h
Mission du poste
Vous souhaitez piloter des projets énergétiques d'envergure et contribuer au développement des infrastructures de chauffage urbain au sein d'un bureau d'études reconnu pour son expertise technique ?
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers des VRD / Travaux Publics et de l'Eau & Environnement.
Notre client, bureau d'études spécialisé en assistance à maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et ingénierie des réseaux énergétiques, accompagne les collectivités, concessionnaires et acteurs publics dans la conception et la réalisation de projets de réseaux de chaleur et d'infrastructures thermiques.
Rattaché au Responsable d'Agence, le Chef de Projet Réseaux de Chaleur Urbains assure le pilotage complet des opérations qui lui sont confiées, depuis les études préalables jusqu'à la réception des ouvrages. Il coordonne les différents intervenants du projet et garantit le respect des objectifs techniques, financiers et calendaires.
Missions principales
Gestion et pilotage de projets
- Assurer le pilotage global des projets de réseaux de chaleur urbains et d'infrastructures énergétiques
- Définir l'organisation des opérations et coordonner les différents intervenants internes et externes
- Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs de qualité fixés par les clients
- Anticiper les risques techniques, organisationnels et contractuels liés aux projets
Études et conception
- Participer aux études de faisabilité et aux études techniques des projets
- Superviser la production des documents techniques et des livrables associés
- Veiller à la conformité des études avec les exigences réglementaires et les attentes des maîtres d'ouvrage
- Contrôler la qualité technique des dossiers produits par les équipes projet
Suivi des travaux et coordination
- Assurer le suivi des opérations en phase réalisation et coordonner les entreprises intervenantes
- Participer aux réunions de chantier et aux échanges avec les différents partenaires du projet
- Veiller à la bonne exécution des travaux et au respect des prescriptions techniques
- Accompagner les opérations jusqu'à leur réception et au parfait achèvement
Qualité, sécurité et amélioration continue
- Garantir l'application des procédures qualité, sécurité et environnement de l'entreprise
- Assurer le contrôle et la validation des livrables avant transmission aux clients
- Participer à la démarche d'amélioration continue et aux engagements RSE de l'entreprise
- Réaliser le reporting régulier de l'avancement des projets auprès de la direction
Profil recherché
Formation
- Bac +5 ou diplôme d'Ingénieur dans les domaines de l'Énergie, du Génie Thermique, du Génie Climatique ou des Infrastructures
Expérience
- Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets de réseaux de chaleur, de génie climatique ou d'infrastructures énergétiques
- Une expérience en bureau d'études, maîtrise d'œuvre ou assistance à maîtrise d'ouvrage est appréciée
Compétences
- Solides connaissances des réseaux de chaleur urbains et des systèmes énergétiques
- Bonne maîtrise du pilotage de projets techniques pluridisciplinaires
- Connaissance de la loi MOP et des missions de maîtrise d'œuvre appréciée
- Maîtrise d'AutoCAD, du Pack Office et idéalement de MS Project, Covadis ou Plant 3D
Qualités
- Leadership et sens des responsabilités
- Organisation et rigueur
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'analyse et force de proposition
Conditions
- Localisation : Reims (51)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
