Chargé d'affaire moyens industriels h/f

Description du poste:

Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de chargé d'affaire moyens industriels H/F.



Votre rôle sera d’assister le fournisseur pour et pendant l’installation des moyens sur les lignes de production, jusqu’à la montée en cadence de la ligne





Missions :



* Réaliser les spécifications techniques de besoins de moyens industriels
* Préparer et participer aux analyses technico économiques des offres
* Suivre les études et participer aux optimisations possibles (techniques, ergonomiques, financières)
* Participer à la mise en œuvre des installations jusqu’à l’atteinte des performances techniques
* Former et guider les équipes de production sur la mise en œuvre des solutions.



Profil :

* Spécialisation en ingénierie industrielle, ergonomie ou Lean manufacturing,
* Dynamique, curieux(se), et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
* Bonnes aptitudes au travail en équipe, capacité à collaborer et à être force de proposition.
* Sens de l'autonomie et capacité à gérer des projets dans un environnement industriel.
* À l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques et la gestion de projets.
* Connaissance du milieu automobile est un plus.



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire suivant votre expertise



Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !


La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-NL2