L'Agence DELTEXPLAN recherche actuellement un chargé/chargée d'affaires BTP (F/H) : Directement rattaché au Directeur Technique, nous serons amené à vous confier des missions d'OPC-AMO- MOEX, pour lesquelles vous devrez assurer la relation avec le maître d'ouvrage, l'organisation et la coordination de tous les intervenants sur le chantier.
GENERALITE DU POSTE CHARGE DE PROJET
-Réunions de coordination et comptes rendus,
-Coordination avec gestion des interfaces issues des contraintes techniques et localisations entre les différentes équipes,
-Contrôle de l'avancement du chantier avec surveillance particulière du chemin critique initial et mises à jour du calendrier des travaux autant que nécessaire,
-Détection des tendances et proposition des actions correctives en fonction des aléas et contraintes du chantier,
-Détermination des responsabilités relatives au non-respect de l'avancement des travaux (délais, localisations et enchaînements) pour application des pénalités prévues aux contrats,
-Organisation des opérations préalables à la réception et levées des éventuelles réserves
- Réponse à appels d'offre et développement commercial régional
Profil recherché :
Disponible rapidement
Rigueur, autonomie, autorité naturelle, affirmation de soi.
Bon pouvoir rédactionnel
Experience: 3 An(s)
Compétences: Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Travaux publics, génie civil,Gestion de projet,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Recueillir et analyser les besoins client,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Animer, coordonner une équipe,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Concevoir et gérer un projet,Maitrise de MS project ou équivalent,Maîtrise du Pack Office (Word, Excel,...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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