Chargé de secteur théâtre

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Les services culturels de la ville de Grenoble sont composés de cinq équipements et de deux services centraux, dont le service développement culturel et artistique. Le poste de chargé.e de secteur est rattaché au service développement culturel et artistique (DCA) de la Direction des Affaires Culturelles de la ville de Grenoble
Le service DCA est en charge du pilotage des accompagnements (matériels et financiers) de la ville de Grenoble au monde culturel et de l’ingénierie culturelle de projets en lien avec les acteurs et actrices du territoire et les différents services ressources de la Ville. L’équipe est répartie en quatre secteurs thématiques : le secteur théâtre/art de rue/marionnette et clown, le secteur musiques, le secteur danse / action culturelle et territoire, le secteur arts visuels/cinéma/livres Missions / conditions d'exercice Missions générales

chargé.e de secteur entretient une connaissance générale de l'ensemble des dossiers et s'intéresse aux différentes thématiques culturelles, afin de permettre le travail transversal nécessaire au bon fonctionnement du service. L’agent est investi de la mise en œuvre et du suivi des politiques publiques telles que précisées dans le document « Grenoble Culture-s, Modalités d’accompagnement ».
Assurer l’instruction culturelle, administrative, budgétaire et financière des demandes de subvention, l’évaluation des projets et leur cohérence avec les objectifs de politique publique et en veillant à la complémentarité des projets soutenus ;
Rencontres, repérage et mise en réseau des acteurs culturels
Aide à la décision auprès des élus et de la direction en mobilisant les ressources et les acteurs internes à la collectivité nécessaires à une prise en compte complète des enjeux d’un projet.
Travail à l’émergence de projets d’ampleur (appels à projets, ouvertures, fermetures et modalités de gestion des lieux, développement d’équipements existants, audits de projets subventionnés).
Suivi des mises à disposition de locaux et instruction des nouvelles demandes
Organisation de temps d’échange avec les acteurs culturels
Représentations de la Ville dans les conseils d’administration ou réunions des tutelles.
Missions spécifiques au poste
Relation, conseil et accompagnement aux associations opérant dans les champs du théâtre
Traitement des demandes de subvention, des modalités de mise à disposition de locaux et du suivi des partenariats d’une quarantaine de dossiers par an dont les lieux de production et de diffusion que sont l’Espace 600, la MJC-Théâtre Prémol, le Théâtre des Peupliers, le petit-théatre CREARC, le Petit angle.


Missions transversales de coordination

Référent sur le lien à la Direction Education Jeunesse, la Direction de l’Action Territoriale (lien avec les Maisons Des Habitants, suivi du dispositif Envie de Culture…) et le Centre Communal d’Actions Sociales, sur les enjeux d’action culturelle (médiation, éducation artistique et culturelle) et d’accès à la culture.
Référent sur l’organisation de temps d’échange et de concertations en lien avec les assistant-es de missions (méthode d’animation, concertation).
Participation active à la vie institutionnelle du service (rédaction des délibérations et conventions, organisation des comités d’avis, rédaction du Grenoble Cultures) en lien avec la responsable de service et les assistantes de mission. Profils recherchés Savoir faire

- Connaissance approfondie des enjeux de la thématique aux plans artistique, économique, juridique et technique
- Maitrise de la gestion administrative et budgétaire
- Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir être

- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Disponibilité et discrétion
- Curiosité pour la vie artistique et l’actualité culturelle