Ingénieur projet tce f/h

* Analyse et appropriation des spécifications client et du cahier des charge avec le support de l’équipe projet
* Piloter l’ensemble de l’équipe ingénierie (interne et externe) du projet (environ 10 personnes) comprenant les disciplines électrique, automatisme, mécanique, tuyauterie, procédé, implantation, charpente, génie civil…
* Définir et suivre les objectifs de l’équipe ingénierie en terme de délais et budgets
* Valider les grandes orientations techniques du projet et effectuer les arbitrages entre les différentes activités, dans le cadre du budget
* Assurer la coordination technique client et notamment traiter les demandes de clarification ou déviations
* Etablir des séquences de pré assemblage et de montage
* Rédiger des spécifications techniques pour la consultation et passation des contrats de sous-traitance de fabrication et de construction.
* Analyser et clarifier les offres des sous-traitants pour ces lots
* Participer aux réunions de coordinations avec les sous-traitant, assurer le suivi de l’avancement et traiter les demandes de clarification ou déviations

* Formation de type ingénieur ou Master généraliste ou mécanique ou génie civil avec une expérience en conduite de travaux.
* 5 ans d’expérience minimum dont une bonne partie sur des projets internationaux dans des industries procédés de type cimenterie, aluminerie, incinération, minéralurgie, phosphate …

Compétences indispensables :

* Leadership, capacité à gérer une équipe projet
* Capacité d’adaptation, polyvalence
* Capacité de décision
* Connaissance générales multi-disciplines (IG, charpentes, génie civil, tuyauterie, électricité, montage, mécanique …)
* Anglais professionnel indispensable à l’écrit et à l’oral (réunion téléphonique)
* Coordination d’activités diverses, sens de l’organisation
* Capacité à gérer une équipe projet
* Connaissances en fabrication/ Construction
* Des connaissances multi-disciplines dans des industries lourdes de procédés de type cimenterie, aluminerie, incinération, minéralurgie, phosphate ou similaire


Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).



Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…







Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.