On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison
Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est « d'aider chacun à façonner son bien-être », de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde meilleure pour nos salariée(e)s aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) !
Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures ambitieuses qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive ! Au sein de la Direction Générale des opérations, avec votre équipe, vous êtes garant de la performance opérationnelle à travers l'excellence opérationnelle, l'efficacité et l'amélioration des processus clés. Vous êtes principalement chargé.e de :
* En lien avec vos partenaires (production, technique, supply chain, qualité) et les priorités de l'entreprise, identifier les domaines d'amélioration, définir et prioriser la feuille de route excellence opérationnelle (budget, ressources),
* Animer la mise en oeuvre des projets clés sur l'efficacité opérationnelle et la gestion des priorités,
* Développer la culture Excellence opérationnelle, méthodes, processus, outils, comportements pour s'assurer de l'implication de tous dans la démarche,
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