Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Missions principales :
1-Pilotage opérationnel et animation du réseau
Gérer les relances et s'assurer que chaque demande reçoit une réponse rapide et qualitative.
Coordonner avec les agences locales pour garantir le respect des engagements contractuels (rapports d'activité complets, suivi des missions).
Planifier et organiser les interventions dans l'outil de gestion (campagnes de maintenance, activités spécifiques).
2- Analyse de performance et reporting
Rédiger les rapports d'activité en centralisant les faits marquants et les indicateurs clés (KPI).
Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi régulier des indicateurs.
Identifier les points bloquants.
3- Gestion administrative et conformité
Suivre la conformité et la réglementation : Plans de Prévention, commissions de sécurité, Dossiers Techniques Amiante (DTA).
Centraliser et gérer les documents contractuels et opérationnels et assurer leur disponibilité sur le portail client.
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