Assistant(e) commercial(e) annonces légales h/f

Nous recherchons un (e) assistant(e) commercial(e) annonces légales H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Brest.
Rattaché (e) à Sylvain BOUESNARD, Responsable commercial annonces légales et avis de décès, vousêtes chargé(e) de réaliser l'ensemble desactions préalables à la mise en ligne des annonces et à leur diffusion en bonne et due forme. Voustravaillez en étroite collaboration avec les commerciaux annonces légales et les équipes de saisie pour ladiffusion sur les différents supports.

Missions principales :
Suivi des publications d'annonces légales sur tous les supports (régie, print, site) ;
Suivi des dossiers clients (mises à jour, relances téléphoniques, ...) ;
Mise en oeuvre des tâches administratives nécessaires à la bonne réalisation des ordres d'insertion publicitaires, selon les process et flux de communication internes ;
Maintien des données du CRM selon les règles internes de la régie ;
Prospection et vente téléphonique de tous produits proposés par le service annonces légales, et notamment vente par téléphone d'abonnements aux entreprises (veille, etc...) et de solutions aux utilisateurs pour favoriser le développement du chiffre d'affaires ;
Conseil et assistance aux annonceurs ;
Piges et analyse de la concurrence ;
Assistance des équipes commerciales terrain dans le suivi des clients et prospects et dans les prises de RV ;
Comptes rendus d'activité ;
Veille réglementaire régulière.

Profil recherché :
Expérience d'assistanat commercial en BtoB réussie d'au moins 2 ans
Décrocher votre téléphone ne vous fait pas peur
Méticuleux(se), sens du détail, orthographe irréprochable
Bon relationnel, sens du travail d'équipe
Aisance avec les outils bureautiques et informatiques

Ce que nous vous proposons :
Une équipe dynamique, des missions variées dans l'univers passionnant de la régie publicitaire.
Un parcours d'intégration sur mesure.
Une rémunération annuelle brute packagée selon profil et expériences comprise entre 26 et 30 keuros dont 13% de variable à objectifs 100% atteints.
Accès aux avantages proposés par le CSE de Viamédia (chèques vacances, chèques Noël, tarifs préférentiels).
Carte Swile et RTT.

Processus de recrutement :
Votre CV est retenu? Premier échange avec Camille, RRH en charge de ce recrutement
Toujours positif? Un entretien physique est organisé avec Sylvain, Responsable commercial annonces légales et avis de décès, au sein de nos locaux à Brest.
Passation d'un questionnaire de personnalité et moment d'échange sur les résultats.
Proposition