Au sein de la direction Delivery Produit et plus précisément dans l'Usine Logicielle, vous occupez le poste d'Expert Technique Java rattaché à Julien REYGNER, Manager de l'Usine Logicielle,
Vos missions principales
- Être le référent technique sur la technologie Java et le garant de la qualité de code,
- Définir un cadre de développement, des bonnes pratiques à appliquer par les développeurs de la technologie Java impliquant notamment les actions suivantes :
- Mettre en place des règles de programmation générale,
- Réaliser des templates et/ou socles de programmes,
- Définir des règles de réalisation / suivi de tests unitaires,
- Créer un template de documentations,
- Mettre en oeuvre et maintenir une boîte à outils pour les développeurs,
- Accompagnement des Feature Teams et en particulier des développeurs de la technologie Java :
- Objectif : Faire monter en compétence les développeurs des équipes et permettre aux Feature Teams de gagner en autonomie,
- Accompagner l'équipe à déterminer les meilleures solutions techniques à mettre en place sur les projets en proposant une cohérence globale de la solution au moment de la conception en lien avec le comité Architecture,
- Encadrer et coacher les développeurs dans la réalisation des développements, faire progresser les équipes de développement,
- Contribuer / aider à la résolution des dysfonctionnements,
- Intervenir en appui des Feature Teams pour l'analyse des projets lors de la phase de cadrage / macro-chiffrage des projets,
- Réaliser de la veille technologique et proposer de nouvelles solutions / outils / process
- Éprouver ces nouveautés en développant des POC,
- S'assurer de la qualité des Produits livrés,
- Maîtriser ce qui est livré en PROD,
- Valider chaque demande de MEP en lien avec le CAB,
- Piloter et organiser les revues de code / validation de Merge Request,
- Etablir un process de revue de code pour la systématiser en responsabilisant les développeurs,
- Amélioration continue
- Identifier et proposer des corrections aux problèmes de fond / tickets récurrents,
- Identifier et proposer des améliorations sur la dette technique / défaut de qualité de code,
- Documentation,
- Documenter l'architecture et la BDD dans une optique d'améliorer la maîtrise de notre SI,
- Organiser la documentation technique dans Confluence,
- Participer aux recrutements des développeurs de la technologie Java,
- Participer aux entretiens de recrutement des développeurs de la technologie
- Participer à la formation des nouveaux arrivants
- Participer à faire vivre la communauté d'experts multi-technologies dans le but de faire émerger de nouvelles idées dans un objectif d'amélioration continue,
- Interactions :
- Avec tous les autres experts techniques,
- Avec les développeurs Java,
- Avec les Team Leaders de Tribu et le Manager Usine Logicielle,
- Avec les équipes de façon transverse : pole IT, architecte, DBA, infrastructure, exploitation, marketing produit
Les compétences métiers et techniques
- Savoir ou connaissances techniques :
- Être expert technique sur la technologie Java et maitriser les autres technologies, langages informatiques ;
- Maitriser la méthodologie de gestion de projet
- Savoir-être :
- Etre à l'écoute et pédagogue ;
- Etre rigoureux ;
- Etre persévérant (en cas de projet difficile) ;
- Avoir l'esprit d'équipe aiguisé ;
Conditions de travail
- Travail sur site de Chartres et télétravail ;
- Déplacements ponctuels hors régions Centre et Ile de France selon les besoins projets et clients.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +3 idéalement en informatique, ou niveau d'expérience équivalent, vous avez des connaissances et une expertise technique sur du JAVA, une expérience en tant que développeur sur la techno concernée d'au moins 8 ans et connaissez les méthodes de gestion de projet : Scrum / Cycle en V.
Vous êtes reconnu pour être à l'écoute et pédagogue, rigoureux, humble, persévérant et ayant l'esprit aiguisé. Ces qualités sont la clé de la réussite sur ce poste.
Infos complémentaires
- Pré-qualification téléphonique par Gwenaelle Chargée de recrutement,
- Premier entretien en présence de Gwenaelle Chargée de recrutement et Julien le Manager de l'Usine Logicielle,
- Second entretien en présence de Mohamed CTO,
- Retour sur votre candidature.
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