Overview
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de lIT et du digital. Nous vous proposons régulièrement des offres demploi dans ces domaines : Développement, sécurité, infrastructure, R&D, data, projet, produit. Nos consultants expérimentés vous offrent un accompagnement personnalisé et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Léquipe Talents IT sengage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants accompagnent dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur dactivité.
Dans le cadre de son développement, notre client est une startup deeptech de 30 personnes et recherche un CTO H/F expérimenté(e) pour piloter sa stratégie technologique et scaler son activité.
Responsabilités
* En tant que membre clé du Comité de direction et garant.e de la vision technologique de lentreprise, vos responsabilités seront :
* VISION ET STRATÉGIE
* Définir et piloter la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie globale
* Anticiper les évolutions technologiques (de nos produits, télécommunications, cybersécurité) et orienter lentreprise vers les meilleures solutions
* Représenter notre expertise technique auprès des investisseurs, partenaires industriels et institutionnels
* MANAGEMENT & ORGANISATION
* Structurer, recruter et animer une équipe R&D de 12 personnes (mécanique, électronique, software)
* Mettre en place des process efficaces de développement, test et industrialisation
* industrialisation
* Favoriser une culture dinnovation, dagilité et de rigueur technique
* DÉVELOPPEMENT PRODUIT
* Superviser la conception et lintégration des systèmes hardware et software
* Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité réglementaire des solutions développées
* Coordonner les phases de prototypage, dessais terrain et dindustrialisation
* Relations externes
* Travailler en lien étroit avec les partenaires stratégiques
* Contribuer à la valorisation de la propriété intellectuelle (brevets, savoir-faire)
* Assurer une veille active sur la concurrence et les standards du marché
Pré-requis du poste
* Formation BAC+5 EN INFORMATIQUE ou École dIngénieur
* A minima 7 ANS DEXPÉRIENCE sur UN POSTE À RESPONSABILITÉS dans les Systèmes embarqués, la Robotique ou lAéronautique
* A minima 3 ANS DEXPÉRIENCE sur un rôle équivalent DANS UNE STARTUP OU SCALEUP DEEPTECH
Hard-skills
* Expérience de management déquipes techniques pluridisciplinaires
* Maîtrise des enjeux liés à lIA appliquée aux systèmes embarqués
* Bonne connaissance des contraintes réglementaires aéronautiques et / ou industrielles
* MAÎTRISE DE LANGLAIS OBLIGATOIRE : ECRIT / ORAL
Soft-skills
* Capacité à travailler dans un environnement startup : orientation résultat, autonomie, créativité et pragmatisme
* Rigueur, sens de lorganisation et LEADERSHIP
Avantages et rétribution
* SALAIRE FIXE : DE 60 À 80 K DE SALAIRE FIXE SUR 12 MOIS
* BSPCE ATTRACTIVE ET INTÉGRATION DU CODIR
* POSTE À 100% SUR SITE AVEC DU TÉLÉTRAVAIL PONCTUEL
* DÉPLACEMENTS MENSUELS EN FRANCE ET À LÉTRANGER
* Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle
Process de recrutement
* 1er échange en VISIO avec le fondateur
* 1 à 2 Entretiens sur SITE avec les équipes
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