Coordinateur petite enfance et parentalité (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.

Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.

Granville Terre et Mer a souhaité s'inscrire dans une dynamique en faveur de la jeunesse, avenir du territoire. La signature de la CTG " Convention Territoriale Globale " en 2022 avec la CAF, les communes et GTM, a permis de lancer une démarche de concertation et de coordination pour mener une réflexion collective sur un projet commun à destination des familles. L'objectif est de faciliter le parcours des familles en leur proposant une offre de services lisible, accessible et de qualité sur l'ensemble du territoire. Cette 1ère CTG a été consolidée par une vision politique travaillée par les élus, déclinant ainsi le projet " bien grandir ".
Cette vision servira de trame pour le renouvellement de la CTG en 2026.
Au sein de la direction des services à la population, la cellule " bien grandir " anime la mise en œuvre du projet. Elle est actuellement composée d'une coordonnatrice du projet global " bien grandir ", en charge également des thématiques enfance et jeunesse. Missions / conditions d'exercice Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 20 juin 2025

? Poste à temps complet, à pourvoir au 1er septembre 2025 dans l'idéal

? Poste situé au siège de Granville Terre et Mer
? Disponibilité parfois en soirée
? Devoir de réserve

Le poste et ses missions


* Contribuer à la mise en œuvre du projet " bien grandir "
o Participer à l'animation, au suivi et à l'évaluation de la démarche globale
o Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions transversales en partenariat avec les chargés de mission des différents dispositifs : CLS, PAT, PCAET, ...
o Animer des actions collectives issues du projet " bien grandir "

* Contribuer à mettre en place la politique petite enfance à l'échelle du territoire
o Participer à la mise en place du Service Public Petite Enfance
o Assurer un conseil auprès des élus
o Piloter la démarche écolo crèche au sein du service petite enfance de GTM

* Développer et animer une dynamique de réseau des acteurs de la petite enfance
o Organiser et animer le réseau de la petite enfance
o Tenir à jour un état des lieux des acteurs et des actions à destination de la petite enfance
o Accompagner et valoriser le développement d'actions mutualisées
o Assurer une veille informative à destination des acteurs

* Développer et animer une dynamique de réseau des acteurs de la parentalité
o Organiser et animer le réseau de la parentalité
o Tenir à jour un état des lieux des acteurs et des actions de soutien à la parentalité
o Accompagner et valoriser le développement d'actions mutualisées
o Assurer une veille informative à destination des acteurs
o Apporter un soutien méthodologique et/ou administratif aux porteurs de projets Profils recherchés - Détenir un diplôme de niveau III, et d'une formation et d'une expérience dans le champ du développement social local, des politiques sociales, de l'éducation populaire ...
- Connaitre et maitriser de la méthodologie de projet (diagnostic, objectifs, évaluation...), dans l'idéal connaissance également de la méthode de l'Approche Orientée Changement
- Connaitre les domaines et les dispositifs dans le champ de la petite enfance et de la parentalité
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de son environnement institutionnel
- Maîtriser l'outil informatique et de communication
- Susciter la participation de tous, être fédérateur et facilitateur
- Animer des temps de travail collectif et participatif ainsi que des réunions
- Être force de proposition, être personne-ressource
- Organiser et concevoir des actions concrètes. Les évaluer, analyser, rédiger des bilans, ...
- Maitriser la communication orale et écrite
- Impulser et développer la démarche " d'aller vers les publics "
- Posséder de réelles aptitudes relationnelles, écouter, répondre, informer et expliquer
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens de l'organisation, des responsabilités, de l'initiative et faire preuve de dynamisme
- Aptitude au travail en coopération et en réseau
- Savoir rendre compte
- Permis B (indispensable pour assurer les déplacements occasionnels)
- Disponible