Direction de la Petite Enfance
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux
Poste rattaché hiérarchiquement à la directrice du Relais Petite Enfance et fonctionnellement à la responsable de l'équipe pluridisciplinaire.
Missions de professionnalisation des assistantes maternelles (70% des missions) - RPE :
Au sein de l'équipe du RPE :
- Réaliser un travail d'observation des enfants pendant les temps d'accueil du RPE et si besoin évaluations psychologiques.
- Assurer un soutien aux pratiques professionnelles des assistantes maternelles, notamment dans l'accueil des enfants porteurs de troubles du
développement. Ce soutien peut être collectif ou individuel, il se déroule, lors des matinées d'éveil et vise à rompre l'isolement des
professionnelles en les soutenant dans leur approche auprès des enfants.
- Contribuer à la professionnalisation avec les assistantes maternelles et des auxiliaires parentales en animant des réunions portant sur des sujets
ayant trait aux pratiques professionnelles (repérage des TND, développement de l'enfant ). 4 à 5 réunions dans l'année en soirée.
- Travailler en partenariat avec la psychologue du service agrément du Conseil Départemental
- Réunions et temps d'échange réguliers avec le RPE pour assurer une continuité de service
Missions au sein de l'équipe pluridisciplinaire (30%) :
- Réalisation d'observations cliniques d'enfants dans 3 à 4 EAJE et si besoin évaluations psychologiques.
- Soutien des équipes de professionnelles dans leur approche des enfants
- Participation à des réunions avec les familles, pilotées par la direction d'une structure
- Participation à la réflexion avec les professionnels, pilotée par la direction d'une structure
- Participation aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire
- Veille sectorielle
Missions ponctuelles :
- Suivre les statistiques de fréquentation (en cas d'absence de la responsable du RPE)
- Rédiger le bilan annuel d'activité
- Participer, si besoin, à des réunions avec la CAF (réunions, suivi des obligations dans le cadre de la convention, rédaction des bilans ) et avec
le Département (CD78),
- Participer aux évènements proposés par la Direction de la Petite Enfance
- Projets à destination des parents.
Formation :
Master en psychologie
Expérience :
Expérience antérieure souhaitée notamment auprès de jeunes enfants
Savoir-faire :
- Maîtrise de la connaissance de l'enfant
- Connaissance des troubles du développement de l'enfant
- Analyse globale d'une situation
- Communication positive
Savoir-être :
- Bienveillance, ouverture d'esprit
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Dynamisme
Cycle de travail :
Poste à 39h/semaine
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Actions ponctuelles en soirée (4 à 5 fois par an)
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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