Formateur processus retraite - réf n° 52/2025

Formateur processus retraite - réf n° 52/2025 (ORLEANS)

Entreprise

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Poste

Vous souhaitez contribuer activement au maintien et au développement des compétences des agents du processus retraite ? Rejoignez le Service formation processus retraite en tant que formateur !


A ce titre, vous aurez pour missions :

1. De contribuer à la conception et au déploiement d’une offre de service formation initiale et continue au sein du processus retraite,
2. De concevoir des kits de formations initiales et continues à destination des collaborateurs,
3. De prendre en charge l’organisation des sessions, leur animation et leur évaluation,
4. D’accompagner les tuteurs métier dans leurs missions d’accompagnement à la montée en compétence à l’issue de la formation,
5. D’accompagner, d’assurer le suivi des parcours de formation et d’évaluer les compétences à l’issue de la formation.

Date limite de candidature : 9 juin 2025

Rémunération brute annuelle : 32 492 €

Entretiens en présentiel

La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs :

6. Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
7. Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
8. La possibilité de télétravail selon conditions
9. Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
10. Des horaires variables et des RTT
11. Un intéressement et des dispositifs d’épargne salariale,
12. Un compte épargne temps (CET).

La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Profil

13. Vous disposez obligatoirement d’une expertise significative dans le domaine Retraite (carrière et droits) : bonne connaissance de la législation et des applications informatiques de production.
14. Vous faites preuve de qualités d’expression écrite et orale,
15. Vous avez le goût pour la transmission des savoirs et possédez de réelles qualités pédagogiques,
16. Dynamique, disponible, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et êtes force de proposition,
17. Rigoureux, méthodique et organisé, vous êtes autonome dans la planification de vos activités,
18. Vous possédez des capacités d’écoute, de restitution et d’adaptation.
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