Responsable d'équipe technique h/f

Mots clés (ex : infirmier, chef de service, travailleur social,...)

FILIERE TECHNIQUE - Responsable Technique 2


Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !


Intitulé du poste

Responsable d'équipe technique H/F


Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

6 mois


Temps de travail


Précisions sur le temps de travail


Description de la mission

Rattaché à la Directrice Territoriale, vous encadrez l'équipe d'agents techniques, composée de 6 agents techniques, pour garantir le bon fonctionnement et la maintenance générale des établissements.
Vous serez amené à vous déplacer fréquemment dans les différentes structures de l'Aisne. Vos principales missions sont :
- Assurer le management d'une équipe composée de 6 agents techniques
- Coordonner, contrôler et suivre les achats auprès des entreprises/fournisseurs dans le respect des budgets
- Répartir les besoins humains et matériel sur l'ensemble des sites
- Suivre la mise en œuvre des interventions des agents techniques et prestataires externes
- Réaliser les commandes, optimiser les stocks et le matériel
- Analyser l'état des équipements et installations, effectuer des contrôles qualité et de sécurité, le respect des normes et le port des EPI
- En collaboration avec la Direction Territoriale, participer au développement du territoire
- Participer au développement de la direction territoriale, coopérer avec les chefs de services, les responsables d'hébergements
- Participer aux réunions et aux Comités de Direction

Avantages :
- 35 Jours de congés
- Formations collectives
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Tickets restaurant
- 13ème mois
- prime sur objectif
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël

De formation technique et justifiant d'une expérience minimale de 5 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier (plomberie, peinture, ...) et avez un très bon relationnel.
Une première expérience de manager est indispensable.
Permis B obligatoire.
Réalisation d'astreinte une semaine sur 5


Salaire brut mensuel

A définir


Localisation du poste


Localisation du poste


Ville


Critères candidat


Niveau d'études min. requis

niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

#J-18808-Ljbffr