STAGE – ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET E-COMMERCE EUROPE – Janvier 2026
Poste
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
1. Créer avec Passion
2. Savoir faire Ensemble avec Joie
3. Exceller pour un Luxe Ultime
4. Conquérir avec Audace
5. Faire Triompher L’Inclusivité
6. S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your dreams with Dior.
Votre Impact :
Au sein de l’équipe Digital Europe, l’Assistante(e) Chef de Projet E-commerce contribue à la maximisation des performances Dior.com sur l’ensemble des marchés européens, en veillant à la bonne exécution de la stratégie de lancements et à l’optimisation continue du site.
Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes centrales E-commerce, les équipes locales à travers l’Europe et les autres membres de l’équipe Digitale Europe.
Missions
Vos Missions au jour le jour :
Lancements et Animations :
7. Coordination des traductions en contact avec les équipes locales
8. Aide à la mise en ligne des campagnes de lancement avec notre Webmaster
9. Publication des nouveautés produits
10. Gestion des discontinuations
11. Optimisations du site (merchandising des pages, bannières, campagnes de générosité, flags)
12. Veille concurrentielle
13. Suivi des performances
Excellence opérationnelle :
14. Mise à jour des communications transactionnelles envoyées aux clients avec les nouveaux lancements
15. Traitement & suivi opérationnel des demandes du Service Client
16. Création de tickets de bugs
Implémentation des nouvelles fonctionnalités :
17. Coordination des traductions en contact avec les équipes locales
18. Suivi de la bonne localisation des fonctionnalités
19. Assistance lors des tests de nouvelles fonctionnalités et lors des roll outs
20. Gestion des retours et demandes des marchés locaux
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Profil
21. Vous suivez une formation de niveau Master en école de Commerce ou à l’Université avec si possible une spécialisation en Digital.
22. Une première expérience en Digital est appréciée et une appétence pour les univers du Luxe et de la Beauté est recommandée.
23. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, force de proposition et ouvert(e) d’esprit.
24. Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication sera important pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec plusieurs équipes).
25. Vous parlez anglais de manière courante.
26. Vous avez un réel attrait pour le Digital, et vous disposez d’une bonne culture web.
27. La maîtrise du Pack Office est indispensable, celle du CMS Salesforce serait un plus.
Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :
Créer avec Passion :
28. Créativité et Innovation
29. Esprit d'Initiative
30. Ingéniosité
31. Résilience
Conquérir avec Audace :
32. Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
33. Assertivité
34. Capacité de gestion des parties prenantes
35. Esprit Critique
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
36. Collaboration & Travail d’Equipe
37. Intelligence émotionnelle
38. Communication et compétences interpersonnelles
Faire Triompher l’Inclusivité :
39. Agilité d'apprentissage
40. Intégrité
41. Empathie
Exceller pour un Luxe Ultime :
42. Souci du Détail
43. Esprit Stratégique
44. Ethique de Travail
45. Esprit Analytique
S’Engager pour Réenchanter le Monde :
46. Gestion du Changement
47. Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
48. Adaptabilité
49. Résolution de Problème
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