Chef de projets / coordonnateur de projets santé h/f

CPAM DE LA COTE D'OPALE

Rejoignez la CPAM de la Côte d'Opale en tant que Chef de projets/Coordonnateur de projets santé (F/H)

Type de contrat : CDI
Niveau : 6 (soit 3062.78€ brut sur 12 mois)
Localisation : Calais

Rattaché à la directrice adjointeSanté et Transition écologique


A propos de nous…

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et rejoindre une équipe engagée au service de nos publics? La CPAM de la Côte d'Opale vous offre l'opportunité de participer à un projet collectif utile à tous, au sein d'un organisme à taille humaine, dans la simplicité, le professionnalisme et les échanges.

Reconnue sur son territoire, la CPAM compte 430 collaborateurs dont 60 managers. Elle bénéficie d'un réseau solide de partenariats locaux (acteurs institutionnels, professionnels de santé, employeurs, France services…), qui constitue un puissant levier pour ses actions de prévention, d'accès aux droits et aux soins, et de service public de proximité.

Ce que nous proposons

* Un collectif de travail qui a choisi 5 valeurs fortes partagées : engagement, humanité, bienveillance, ambition, audace.
* * Un environnement qui favorise performance et coopération entre nos collaborateurs, avec une attention portée à la qualité de vie au travail.
* Des opportunités de développement professionnel, grâce à l'accompagnement, la formation et la reconnaissance des compétences.

Quelques chiffres clés

* 540 000 bénéficiaires
* 3 900 professionnels de santé partenaires
* 17 000 employeurs
* 5 directions complémentaires au service d'une même mission, celle de l'Assurance Maladie: agir ensemble, protéger chacun.

Nos ambitions

La CPAM de la Côte d'Opale s'inscrit dans une dynamique d'évolution continue :

* Mettre en œuvre nos missions en lien avec la Convention d'Objectifs et de Gestion (COG),
* Assurer un service performant et attentionné à l'ensemble de nos publics
* Porter une attention permanente aux enjeux de la transition écologique en réduisant notre coup carbone et en mettant en œuvre des projets en lien avec la santé environnementale.
* Poursuivre le développement de nos partenariats

Pour plus d'informations:


Description du poste

Votre équipe :

Vous intégrez la direction santé et transition écologique composée de deux secteurs :

* Le secteur de l'accompagnement aux droits, aux soins et à la santé comprenant :
o La prévention
o Les partenariats
o La mission accompagnement santé (MAS)
o L'action sanitaire et sociale (ASS)
* Le secteur de la relation professionnels de santé comprenant :
o Le service relations conventionnelles avec les Professionnels de Santé
o L'exercice coordonné (MSP, CPTS)
o Les délégués du numérique en santé (DNS)
o Des délégués de l'assurance maladie (DAM)
o Le référent établissement
o Le programme de retour à domicile (PRADO)

Vos principales missions :

* Impulsion et déclinaison de projets transversaux de court et long termes
o Être force de proposition dans les actions à engager
o Coordonner et mobiliser des acteurs internes et externes
o Planifier et suivre les échéances

Exemple de projets entrant dans votre périmètre :

* Nouveaux dispositifs en matière de démographie médicale
* Maternité et violences intra familiales (en lien avec la CAF notamment)
* Transition écologique
* Responsabilité populationnelle
* Stratégie d'influence de la caisse dans le domaine de la prévention et de la démographie médicale
* Demandes ponctuelles de professionnels de santé
* Maîtrise médicalisée des dépenses
* Travaux prévention/relations professionnels de santé
* Guichet unique…

* Préparation et participation aux réunions ou rencontres territoriales :
o Représenter la Directrice adjointe lors de réunions partenariales
o Participer aux réunions transversales de la direction santé et transition écologique
o Co-animer ou animer des instances ou groupes de travail internes/externes
o Rédiger le compte-rendu et suivre les actions décidées lors des réunions

* Réalisation d'analyses thématiques :
o Collecter et organiser les données liées à l'activité de maîtrise médicalisée des dépenses, la prévention, l'accès aux soins, la démographie médicale en lien avec le service statistique
o Proposer une structuration des données en fonction des thématiques et un calendrier de mise à jour
o Analyser les données et proposer des actions
o Contribuer à l'élaboration d'outils et de méthodes pertinents d'analyse et d'aide à la décision

* Contribuer à la déclinaison des plans national et régional de gestion du risque en matière de santé et de prévention :
o Organiser la communication du plan en interne et externe
o Prendre en charge le portage et la déclinaison de certaines actions
o Contribuer à l'élaboration du Plan d'action régional en matière de gestion du risque et coordonner sa mise en œuvre sur le territoire de la CPAM.

* Participation à des groupes de travail nationaux ou locaux (comité territorial de santé avec l'ARS, Contrats locaux de santé…).


Profil recherché


Vos compétences

* Vous maitrisez les logiciels et applicatifs informatiques
* Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Vous êtes à l'aise avec l'animation de réunions et de groupes de travail
* Vous savez faire preuve d'autonomie mais également du sens du travail en équipe
* Vous savez être proactif et adaptable en fonction des situations et des interlocuteurs
* Vous connaissez les acteurs de proximité dans le domaine de la santé et de la prévention
* Vous savez prendre de la hauteur et favoriser la coopération
* Vous savez piloter et coordonner des projets
* Vous savez contribuer à l'atteinte d'objectifs transversaux
* Vous savez entretenir et impulser des partenariats
* Vous savez conduire un processus d'évaluation, analyser des données et proposer des pistes d'amélioration
* Vous savez organiser, formaliser et rendre compte de votre travail à votre hiérarchie
* Vous êtes titulaire du permis B et disponible : les missions confiées impliquent des déplacements et parfois des horaires particuliers.


Votre formation

Issu(e) d'une formation BAC+5 si possible dans le domaine de la santé vous disposez d'une expérience similaire réussie.


Informations complémentaires

Nous vous proposons :

* CDI avec éligibilité au télétravail sous réserve d'autonomie sur le poste, à raison d'une enveloppe de 80 jours par an
* Flexibilité horaire pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
* Rémunération compétitive : 2625,24€ brut sur 14 mois mais aussi titres restaurant, couverture mutuelle avantageuse, prise en charge de 75% des abonnements de transport, accès aux œuvres du CSE

Vous devez respecter le secret professionnel, les règles de sécurité du Système d'Information, et suivre les formations internes/externes nécessaires à la fonction.

Une période d'essai ainsi qu'un stage probatoire seront à valider afin d'occuper définitivement la fonction.


Contact

La présélection sera réalisée sur la base de votre CV et d'un entretien téléphonique. Le passage d'un test écrit est également envisagé.

Si cette présélection est favorable, vous serez convié(e) à un entretien avec votre future Manager et le responsable des ressources humaines.

Ces entretiens se tiendront le12 novembre 2025.

La prise de poste sera effective dès le 01/01/2026.

Nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature par téléphone ou par mail dans les meilleurs délais.


Les avantages liés au poste

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