Rattaché(e) à la Direction de la Communication Globale et à la Responsable Partenariats, vous aiderez à la mise en place, au suivi et au bon déroulement des différents projets du service (partenariats, collaborations et événementiel retail), ainsi qu'à la valorisation interne et externe de ces projets.
Dans le cadre des partenariats et des collaborations internationales :
1. Soutenir la mise en place et le déploiement des partenariats et collaborations : réalisation de présentations, construction de budgets, commandes de produits.
2. Coordonner les différentes parties prenantes pour le relais interne et externe des partenariats (équipes communication, communication interne et digitale).
3. Effectuer la veille des retombées et la consolidation des bilans.
4. Effectuer la veille prospective.
Dans le cadre de l'événementiel retail France :
1. Planifier les différentes étapes des événements retail France pour les 4 Maisons Sisley françaises (logistique, communication, animation, etc.).
2. Établir les budgets prévisionnels et suivre les coûts.
3. Évaluer l’impact des événements sur le trafic et les ventes.
4. Analyse des performances et reporting :
* Évaluer l’impact de l’événement sur le trafic et les ventes.
* Analyser les retours clients et ajuster les actions en conséquence.
* Rédiger un rapport de bilan avec recommandations pour les futurs événements.
Profil recherché :
* Issu(e) d’une formation en école de commerce, communication ou IAE, niveau Master 1 ou Master 2.
* Expérience en événementiel et communication.
* Compétences clés requises :
* Excellente organisation et gestion du temps.
* Créativité et sens du détail.
* Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes.
* Maitrise des outils de communication et du marketing digital.
* Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
Informations supplémentaires :
* Rémunération incluant divers avantages (participation).
* Missions stimulantes dans un environnement de travail agréable.
* Possibilité de télétravail.
* Programme d’intégration.
* Restaurant d’entreprise sur site.
* Accès aux activités sportives et culturelles.
* Retrouvez nos engagements environnementaux.
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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