Description du poste
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de :
1. Gestion du Fichier National des Professionnels de Santé (FNPS) : enregistrement de l'ensemble des données liées à l'exercice libéral des professionnels de santé (installation, cessation d'activité, changement d'adresse),
2. Gestion du répertoire national des transporteurs (RNT),
3. Gestion et suivi des structures d'exercice coordonné : enregistrement des conventionnements, suivi de l'atteinte des objectifs fixés, paiements des rémunérations, traitement des contestations, …
4. Parcours attentionné d'installation des professionnels de santé : organisation de la rencontre du professionnel avec le service RPS afin de signer la convention, enregistrer son affiliation personnelle, préparer un kit de début d'activité (carte cps, FSp, cachet, …),
5. Suivi des aides financières conventionnelles (contrats démographiques, aides à l'installation, astreintes, OPTAM, gardes ambulancières, …) et des différentes rémunérations (Rosp, exercice coordonné, participations de l'Assurance Maladie aux cotisations des ps, prise en charge au titre de la prévention des dispositifs AMT, TDR, …)
6. Communication vers les professionnels de santé libéraux sur les évolutions réglementaires, tarifaires et conventionnelles,
7. Organisation des rencontres annuelles VAES établissement,
8. Gestion des relations conventionnelles : rencontre pluriannuelle des représentants syndicaux de chaque catégorie professionnelle au sein des commissions paritaires locales.
Profil recherché
Vos compétences
9. Analyser des données collectives
10. Gérer son temps et ses priorités
11. Développer et animer son réseau de partenaires
12. Respecter une procédure ou des règles établies
13. Gérer une situation difficile
14. Traiter une problématique/demande complexe
15. Maîtriser les outils bureautiques
Votre formation
Bac domaine sanitaire et sociale/administratif et/ou expérience professionnelle synificative.
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'agent retenu s'engage à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
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