Chez Experis France, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation digitale en plaçant l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de notre démarche. Filiale du groupe ManpowerGroup, Experis est un acteur reconnu des services numériques, présent dans toute la France. Nous cultivons une relation de proximité avec nos collaborateurs et nos clients, en favorisant l’évolution des compétences, la montée en expertise et l’épanouissement professionnel dans des environnements technologiques exigeants et stimulants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Système Windows anglophone confirmé avec des notions solides en sécurité. Vous intervenez sur l’administration et l’évolution d’infrastructures critiques à forte disponibilité. À ce titre, vous assurez le déploiement, la configuration et le maintien en conditions opérationnelles des environnements Windows Server. Vous participez aux projets d’évolution d’infrastructure, à l’amélioration continue des performances et à la gestion des incidents de niveau 2/3. Sensible aux enjeux de cybersécurité, vous contribuez au durcissement des systèmes, à la gestion des correctifs de sécurité et au respect des standards de conformité. Environnement technique : Windows Server 2016 / 2019 / 2022 Active Directory & GPO DNS / DHCP PowerShell Virtualisation (VMware / Hyper-V) Outils de supervision Solutions de sauvegarde Gestion des patchs & vulnérabilités Hardening systèmes Réseaux TCP/IP Cloud Azure Une expérience en environnements critiques et structurés (secteur bancaire, assurance ou grands comptes) serait un plus. La maitrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste. Pourquoi rejoindre Experis ? Intégrer Experis, c’est rejoindre une entreprise où votre potentiel est encouragé et valorisé. Nous vous offrons : Un accompagnement de carrière individualisé et de nombreuses opportunités d’évolution. Un cadre bienveillant, inclusif et fondé sur le respect de chacun. Des programmes de formation continue pour développer vos compétences techniques et comportementales. Une culture d’entreprise centrée sur l’Humain, la recherche d’Excellence et l’Innovation. Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances.
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