Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de l'Education, Jeunesse et Petite enfance, le coordinateur handicap est en charge d'animer et coordonner la politique de la collectivité dédiée au Handicap. Il devra notamment favoriser l'intégration des enfants et des jeunes porteurs de handicap ou à besoins spécifiques au sein des différents accueils municipaux (petite enfance, enfance, jeunesse).
Activités
1. Impulser, coordonner et mettre en œuvre la politique municipale en matière de handicap :
- Elaborer des diagnostics territoriaux (besoins des familles, besoins des structures, ressources)
- Accompagner les élus dans la construction d'une politique d'inclusion
- Permettre l'émergence d'actions et construire un plan d'actions en lien avec les partenaires et les dispositifs existants (Cité éducative, PEDT, CTG)
- Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Assurer une veille sur le handicap et l'inclusion (législation, protocoles, procédures)
- Sensibiliser les publics et les différents acteurs à la thématique du handicap et de l'inclusion
- Participer à la promotion des actions de la ville en matière de handicap
- Piloter la commission extra-municipale sur le Handicap (organisation, suivi, développement d'actions)
2. Missions annexes :
Mettre en place les conditions favorables à l'accueil des enfants à besoins spécifiques :
- Recenser les attentes des familles sur la ville (inclusion, répit)
- Elaborer un diagnostic, faire un état des lieux des besoins/moyens existants et à mettre en œuvre
- Participer à l'orientation des familles dans une démarche partenariale
- Créer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
Construire et mettre en place une démarche formative :
- Définir les besoins en formation des équipes
- Mettre en place un plan de formation
- Participer à la co-construction de l'accompagnement des équipes pour accueillir les enfants en situation de handicap
Travailler en transversalité :
- Assurer un rôle de passerelle entre les différents services
- Développer le réseau partenarial : CAF, MDM, PMI, Education Nationale, parents, directeurs et animateurs de centres de loisirs, milieu associatif, structures spécialisées.
- Elaborer et assurer le suivi des partenariats avec des associations du champ du handicap et des institutions spécialisées
Experience: 12 Mois
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Connaissance cadre juridique thématique handicap
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.